为帮助农民工追回拖欠的工资，该县进一步细化责任，实行“归口管理”和“属地管理”，作出具体规定。与此同时，县法院开辟解决农民工工资绿色通道，对符合受理条件的案件做到快受理、快立案、快结案、快执行。县劳动、公安、建设、工商等部门密切配合，形成多方联动，共建维权平台的格局。

　　为了建立健全解决工资拖欠的长效机制，该县还下发了《关于建筑企业缴纳农民工工资支付保障金和高危企业参加工伤保险的会议纪要》，要求各建筑企业在领取《施工许可证》前必须缴纳农民工工资支付保障金，办理工伤保险。今年以来，督促建筑企业缴纳农民工工资支付保障金619.5余万元,现金节余269.3万元。

　　该县还加强对重点行业、领域和企业工资拖欠问题的监控，各镇、各相关部门12月初，对所管辖的企业进行一次彻底排查，登记造册，并督促施工单位和承包商签订承诺书。要求用人单位必须在2008年12月31前结清所有工资款，自2009年1月1日起，用人单位必须建立工资发放表，按月足额支付工资，确保不拖欠职工和农民工工资。特别是对目前经营运转不正常的亏损企业，及时分析掌控，做出预案，防止企业因倒闭破产、法人不知去向而产生拖欠职工工资问题。

　　（王 松 葛鹏程）