滁州市人民政府办公室关于印发2017年度县域经济考核工作落实等指标考核实施方案的通知

各县、市、区人民政府，市政府有关部门、直属机构：

经市政府同意，现将《滁州市2017年度县域经济考核工作落实指标考核实施方案》、《滁州市2017年度县域经济考核创先争优指标考核实施方案》印发给你们，请认真贯彻执行。

2017年12月22日

滁州市2017年度县域经济考核工作落实

指标考核实施方案

根据《滁州市2017年县域经济和社会发展目标管理责任制考核办法》（滁政秘〔2017〕197号）要求，参照省政府目标考核工作落实指标主要考核内容，结合我市实际，制订本方案。

一、考核内容

（一）督查整改情况。主要考核党中央、国务院，省委、省政府及市委、市政府组织的各类综合督查、专项督查发现问题整改落实情况，以及相关整改材料报送时限、报送质量等情况。由市政府督查室负责。

（二）重要会议、文件贯彻落实情况。主要考核省政府全体会、常务会和省政府主要负责同志召开的专题会，市政府全体会、常务会和市政府主要负责同志召开的专题会等议定事项落实情况，以及省政府、市政府重要文件贯彻落实情况，按照报送时限、材料质量、落实情况等进行评分。由市政府督查室负责。

（三）领导批示办理情况。主要考核省政府、市政府主要负责同志批示及交办事项办理情况，按照报送时限、材料质量、落实情况等进行评分。由市政府督查室负责。

（四）人大代表建议和政协提案办理情况。主要考核省、市两级人大议案、代表建议和政协建议案、委员提案办理情况。由市政府督查室负责。

（五）政务信息工作。主要考核政务信息报送等情况，考核办法另行制定。由市政府办公室信息科负责。

（六）市长热线及网上留言办理情况。主要考核省长热线、市长热线、网上留言等事项办理情况，考核办法另行制定。由市长热线服务中心负责。

（七）文电处理。主要考核文电运转、报送等情况。由市政府办公室文电科负责。

（八）会务工作。主要考核办会、参会等会务工作落实情况。由市政府办公室行政科负责。

（九）领导评价。市政府办公室党组成员就各县（市、区）政府工作落实情况进行评价。

（十）科室评价。市政府办公室综合一科、综合二科、秘书一科、秘书二科、秘书三科，结合市政府负责同志批示办理情况、调研以及其它交办事项落实情况进行评分。

二、评分标准

见附件1。

三、考核方式

对照各项考核内容，由各职能科（室）依据评分细则进行评分，并将得分报送市政府督查室。

四、结果评定

市政府督查室汇总得分后，折算得出各县（市、区）政府工作落实指标最终得分。

附件：1. 县域经济考核“工作落实”指标考评细则

   2. 会务工作考核管理实施细则

附件2

会务工作考核管理实施细则

为进一步强化问题导向，充分运用会议评估结果，实现会议管理全流程、闭环式管控，倒逼各级各部门切实增强会议质量意识，全面提高市政府各类会议质量和实效，参照省政府办公厅会务工作考核细则，制定本实施细则。

一、考核事项

考核范围：一是贯彻落实中央八项规定精神情况，二是贯彻落实省委省政府“30条”及市委市政府“26条”规定情况，三是贯彻落实市政府会议制度情况，四是贯彻落实《进一步改进调研工作和文风会风的通知》（滁办发〔2017〕24号）情况，五是效果评估中反映的履职缺失和差错等情况。

二、评分标准

考核得分由基本分（每个单位100分）、加分、扣分3个部分组成，计算公式为“各县市区、各部门年度总得分=基本分+加分-扣分”。在年度综合考核中，根据考核办法，将各县市区、各部门总得分折算成综合考核得分。

（一）加分项。

1. 承办市政府重要会议，会议效果评估总体评价为很好等次，加3分。

2. 承办市政府重要会议，负责的会务工作受到市委、市政府领导同志书面表扬，加5分。

以上两项不重复计算，取高分项计入，总加分不超过10分，全年合计超100分按100分计入考核结果。

（二）扣分项。

1. 承办市政府重要会议，履行职责不到位，工作推诿扯皮、态度较差、重要事项不沟通不报告，造成一定影响和后果的，扣5分。

2. 承办市政府重要会议，会议效果评估总体评价为一般、较差、很差等次，分别扣3、5、8分；根据工作分工，所负责的考察安排、交流发言等工作，在会议效果评估中评价为一般、较差、很差等次，分别扣1、2、3分。

3. 市政府重要会议相关材料报送不及时、不合规、有明显差错，扣2分；未按通知要求报名、报名不及时的扣1分。

4. 未经允许擅自替会扣其单位2分；无故缺席会议扣4分。

5. 违反会场纪律，打瞌睡、交头接耳、接打电话、摆弄手机及从事与会议无关的事情，经警示仍不改正的扣其所在单位2分；无故迟到、早退的扣2分。

6. 电视电话会议分会场未按要求布置会场，线路保障不到位，分别扣2、4分。

7. 参加省级（含）以上组织的各类会议，因违反会议纪律被通报的，扣其所在单位5分。

三、考核方式

（一）对违反会风会纪的参会单位或个人，视情进行批评或责令作出书面说明，情节严重的按程序报市政府办公室主任、分管副主任审定后予以通报。

（二）在会议承办过程中和评估结果反馈后，及时将加扣分项目梳理汇总，报办公室分管副主任审定后，将考评结果反馈市政府督查室。

四、其它事项

本实施细则自即日起执行，具体事项由市政府办公室行政科负责解释。

滁州市2017年度县域经济考核创先争优

指标考核实施方案

根据《滁州市2017年县域经济和社会发展目标管理责任制考核办法》（滁政秘〔2017〕197号）要求，为有效激发和调动各地履行职责的积极性、主动性、创造性，营造创先争优、崇尚先进的氛围，参照省政府目标考核创先争优指标考评方式，结合我市实际，制定本方案。

一、考核方式

创先争优指标，主要通过统计各县（市、区）受省级及以上表彰情况和市级及以上通报批评问责情况，对应进行加分、扣分，汇总得出各县（市、区）得分。如最终加分扣分后总分超出1分，按1分计。

二、加分标准

（一）2017年度各县（市、区）政府县域经济考核符合加分条件的表扬或奖励项目，必须是党中央、国务院（含中办、国办）、中央国家机关与人社部联合以及省委、省政府（含省委办公厅、省政府办公厅）正式发文的表扬或奖励。

（二）表扬或奖励项目加分采取“看文号、对印章、加集体”的方法认定。“看文号”，确定表扬或奖励文件的印发时间必须是2017年度；“对印章”，核对表扬或奖励的主体必须是党中央、国务院（含中办、国办）、中央国家机关与人社部联合以及省委、省政府（含省委办公厅、省政府办公厅）。没有印章的核对公文的发文字号。“加集体”，确认加分集体必须是县（市、区）本级及其所属部门、所辖乡（镇）受到表扬或奖励。凡个人、县（市、区）直所属基层单位及以下受到表扬或奖励的，均不作为各县（市、区）政府加分依据。

（三）县（市、区）政府获得党中央、国务院表扬或奖励的，每次加0.5分；获得中办、国办表扬或奖励的，每次加0.4分。

（四）县（市、区）政府所属部门及所辖乡（镇）获得党中央、国务院表扬或奖励的，每次加0.4分；获得中办、国办表扬或奖励的，每次加0.3分；获得中央国家机关和人社部联合开展的全国系统性表扬或奖励的，每次加0.25分。

（五）县（市、区）政府获得省委、省政府表扬或奖励的，每次加0.3分；获得省委、省政府办公厅表扬或奖励的，每次加0.2分。

（六）县（市、区）政府所属部门及所辖乡（镇）获得省委、省政府表扬或奖励的，每次加0.2分；获得省委、省政府办公厅表扬或奖励的，每次加0.1分。

（七）县（市、区）政府在党中央、国务院各类考核中受到通报表扬的，每次加0.3分；在中办、国办各类考核中受到通报表扬的，每次加0.2分。

（八）县（市、区）政府所属部门及所辖乡（镇）在党中央、国务院各类考核中受到通报表扬的，每次加0.2分；在中办、国办各类考核中受到通报表扬的，每次加0.15分。

（九）县（市、区）政府在省委、省政府各类考核中获得优秀等次或排名在前30%的，每次加0.15分；在省委办公厅、省政府办公厅各类考核中获得优秀等次或排名在前30%的，每次加0.1分。

（十）县（市、区）政府所属部门及所辖乡（镇）在省委、省政府各类考核中获得优秀等次或排名在前30%的，每次加0.1分；在省委办公厅、省政府办公厅各类考核中获得优秀等次或排名在前30%的，每次加0.05分。

三、扣分标准

（一）被考核单位受到党中央、国务院通报批评的扣0.15分。

（二）被考核单位受到省委、省政府问责，被责令作出书面检查的扣0.05分、被通报批评的扣0.1分。

（三）被考核单位受到市委、市政府问责，被责令作出书面检查的扣0.03分、被通报批评的扣0.05分。

四、考核程序

（一）各县（市、区）政府于2018年1月10日前向市人社局（联系人：邓树兵，电话：3031818）提出书面加分申请，列出清单（加盖政府公章）并附表扬或奖励材料复印件。

（二）1月20日前，市人社局依据各地上报的加分材料，逐单位逐项目甄别，列出加分清单，提出复核、确认、计分建议，加盖单位公章后送市政府督查室；市监察局对各县（市、区）扣分情况提出建议，列出扣分清单并附扣分依据材料复印件，加盖单位公章后送市政府督查室。

（三）1月底前，市政府督查室再次进行复核，报相关领导审定，完成加分、扣分汇总，形成创先争优指标考评结果报市效能办。