为进一步做好我局政务公开工作，现结合我局具体实际，进一步细化工作目标任务，制定本实施方案。
一、指导思想
以党的二十大和二十届一中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，积极推进政务公开工作。坚持以公开为常态、不公开为例外原则，推进行政决策公开、执行公开、管理公开、服务公开和结果公开，落实简政放权、放管结合、优化服务改革，以公众需求为导向，以社会满意为目标，深化重点领域信息公开，推进行政权力公开透明运行，进一步提高公开实效，为建设美丽滁州营造更优政务环境。
二、实施范围
本局领导班子成员、各科室及局属事业单位人员。
三、工作任务
（一）扎实做好重点领域信息公开
1.政务公开工作信息。各科室及局属事业单位每周报送 1 篇以上高质量信息，主要报送：上级政务公开最新政策动态；外地政务公开工作先进经验做法；本级本部门本单位政务公开工作亮点做法及存在的问题。（牵头科室：办公室，责任科室：各科室及局属事业单位）
2.重点工作信息报送。扎实做好重点领域信息报送工作，主要针对政府工作报告、年度重点工作等。（牵头科室：办公室，责任科室：各科室及局属事业单位）
3.推进人大代表建议和政协委员提案办理结果公开。
对涉及公共利益、公众权益、社会关切及需要社会广泛知晓的建议和提案，承办单位原则上要公开答复全文。建议和提案办理结果公开情况，要作为政府信息公开工作年度报告的内容。（牵头科室：办公室，责任科室：各科室及局属事业单位）
4.加强权责清单管理和公开。深化简政放权，结合政府机构改革和职能优化，动态调整政府部门权责清单，及时向社会公开。根据法律法规调整和国务院、省、市削减权力事项等情况。进一步加强权责清单规范化建设，推动权责清单与“三定”规定有机衔接，规范和约束行政权力运行。全面落实政府权责清单公开及动态调整制度和公共服务事项清单制度。（牵头科室：办公室，责任科室：各科室及局属事业单位）
（二）加强政策解读回应
1.围绕重要事项加强政策解读。聚焦重大工作部署进行政策解读，落实主要领导“第一解读人”职责，落实政策解读制度，推进政策解读形式多样化 。（牵头科室：政策法规室，责任科室：各科室及局属事业单位）
2.及时回应好社会关切。强化舆情回应意识，落实政务舆情回应的主体责任。政府出台的重要改革措施、涉及公众切身利益、容易引发媒体和社会关注的政策文件，牵头起草科室要认真做好舆情风险评估研判，制定应对处置预案。要加强监测预警和风险评估，对退役安置、优待抚恤、权益维护等堵点痛点，要加强舆情监测、研判、回应，及时地解疑释惑、理顺情绪、化解矛盾。加强重大突发事件舆情风险源头研判，增强回应的主动性、针对性、有效性，保持正确的舆论导向。建立健全突发敏感舆情应急处置机制，坚持事件处置和舆情应对同步安排、同步实施、同步落实。主动与宣传、网安等相关部门联系沟通，完善重大政务舆情信息共享、协同联动、快速反应机制。（牵头科室：办公室、思想政治和权益维护科，责任科室：各科室及局属事业单位）
（三）加强政民互动
出台和调整相关政策要加强与服务对象的沟通，主动向有代表性的退役军人问计求策，使各项政策符合当地客观实际，更接地气、更合民意。进一步推进重大决策预公开，主动公开年度重大决策事项目录，明确重大决策事项、承办部门、决策时间及公众参与方式。涉及公共利益和公众权益的重大事项，除依法应当保密的外，决策方案拟定科室要在决策前向社会公布决策草案、决策依据，通过听证座谈、调查研究、咨询协商、媒体沟通等方式，广泛听取公众意见，并及时公开意见收集采纳情况。（牵头科室：办公室，责任科室：各科室及局属事业单位）
（四）加强平台建设
严格落实网络意识形态责任制，加强政府网站内容建设和信息发布审核，把好政治关、政策关、文字关。（牵头科室：办公室，责任科室：各科室及局属事业单位）
（五）强化组织保障
1.健全领导体制机制。要高度重视政务公开工作，进一步理顺和完善领导体制、工作机制，及时调整各级政务公开领导小组，切实履行指导协调职能。主要负责人要定期听取汇报、协调解决问题，分管负责人要直接参与、落实责任，确保各项公开工作任务完成。根据政务公开新任务新要求新职责，加强政务公开机构建设、人员配备和经费保障，在办公室至少配备1名专职工作人员专项负责，各科室及局属事业单位至少配备1名专职工作人员具体负责。（牵头科室：办公室，责任科室：各科室及局属事业单位）
2.提高依法公开能力。认真学习新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》，加强对新条例的宣传和解读，组织开展形式多样的普法活动。加大主动公开力度，做到应公开尽公开，要在符合保密要求的前提下，依法公开本机关的“三定”规定等信息，及时制定更新主动公开基本目录、指南等，依法保障公众获取政府信息的权利。完善依申请公开办理工作制度，优化办理流程，突出依法依规依程序办理依申请公开，并积极探索建立政府信息依申请公开专业化办理制度，不断提升依申请办理水平。（牵头科室：组织人事科、办公室、责任科室：各科室及局属事业单位）
四、工作要求
1.各科室及局属事业单位每月报送不少于1篇政务信息，每周报送不少于1篇政务公开工作信息。
2.局领导班子成员要落实各自责任，除督促分管的科室、事业单位按要求上报信息外，对参加的重大活动等必须及时整理和报送，确保信息的全面性和时效性，并作为分管科室上报信息的审稿、定稿责任人，各分管领导的信息与科室一起统计。
皖公网安备 34110002000001号