工伤期间工资如何发放？

内容：

职工工伤期间工资如何发放？

回复：

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

知识延伸：职工工伤停工留薪期满后仍需治疗，工资如何发放？

如职工工伤停工留薪期满后仍需治疗，可依法向劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期，延长后按照原工资福利待遇标准予以发放。根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

如仍有疑问，可致电市劳动人事争议仲裁院电话0550-3042398详细咨询。（市人社局）