破难题 办实事 补短板

自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，南谯区聚焦“为民服务解难题”目标，建立领导干部领办“三个一”问题推动整改机制，93名领导干部按分工领办一个分管领域存在的突出问题、一个群众反映强烈的问题和一个制度漏洞问题，促进问题整改提质提速，推动主题教育高质量开展。

聚焦改革发展破难题

把主题教育同落实当前改革发展稳定各项任务结合起来，补短板、强弱项、激活力。全区各级领导干部围绕发展，领办解决分管领域突出问题79件，目前已经解决50件。其中，区领导牵头领办解决村级集体经济发展薄弱的问题，通过开展“党建引领促振兴、村企联建促脱贫”三年行动，14个村与27个企业进行结对共建，推进9个扶强培优村11个集体经济发展项目。目前，已实现村级集体经济收入50万元以上村达10%，10万元以上村达67%，全部消灭5万元以下薄弱村。

聚焦群众关注办实事

把着力解决一批群众身边的烦心事、揪心事，不断提升群众获得感、幸福感作为出发点。全区各级领导干部牵头领办解决群众关注问题80件，已解决48件。其中，区数据资源管理局领办解决“群众办事需跑局跑办，多头跑、来回跑”问题，扎实开展“只进一扇门”改革，按照“前台综合受理、后台分类审批、综合窗口出件”的要求，推进区级政务服务事项进驻，同时建立了“帮您办”“一证办”和“靠前办”服务工作机制，解决服务群众“最后一公里”问题。

目前，1144项事项进驻为民服务中心，5664项事项进驻村综合服务中心，首批推出“一证办”事项102项、“帮您办”事项103项、“靠前办”事项19项。区残联领办“残疾人就业”问题，与杭州小善科技公司合作在该区梦想创业基地举办“南谯区2019年小善科技残疾人现场招聘会”，目前已有12名残疾人与用人单位签订了用工协议。

聚焦制度漏洞补短板

围绕巩固和深化主题教育成果，坚持“当下改”与“长久立”相结合，注重把坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化放在更加突出的位置，认真梳理，查找短板，完善体制机制。全区围绕堵住制度漏洞，拟制定制度性文件79个，已制定41个。其中，为解决干部监督合力不够的问题，出台了《关于建立干部监督问题清单的暂行办法》，目前已建立了覆盖56名干部的负面清单。

为解决基层监督力量薄弱、形式单一问题，出台了《中共南谯区纪委监委党风政风监督员（特邀监察员）工作暂行办法》，从“两代表一委员”中聘任10名特邀监察员，推动全面从严治党向“最后一米”延伸。