牢记初心使命 服务民生福祉——访市人社局局长吴经龙

近日，市人社局局长吴经龙在接受采访时表示，人社部门是重要的民生部门，一直以来，始终牢记初心使命，服务民生福祉，奋力拼搏进取，积极探索创新，努力夯实人社事业根基，不断增强人民群众的幸福感和获得感。

主题教育落细落实。市第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，市人社局全面部署，全员发动，及时成立领导小组，及时制定活动方案，确保规定动作做到位，自选动作有特色，先后组织党员干部赴定远藕塘、凤阳小岗、天长抗大八分校以及社区新建的红色主题教育馆开展革命传统教育，并组织干部职工收看国庆阅兵仪式以及《我和我的祖国》《大会师》等红色电影和道德模范颁奖仪式，邀请人社部领导来滁作专题报告，邀请市委党校专家上专题党课，引导党员干部进一步锤炼党性，增强信仰，感悟初心力量，践行初心使命。

民生实事办快办好。就业是最大的民生，市人社局积极贯彻就业优先战略，目前全市城镇新增就业人数7.69万人，完成年度目标任务183%，新增农村劳动力转移就业6.88万人，占目标任务123%。城镇登记失业率为2.76%，创历史新低。通过大力扩大就业，贯彻社保降费、引智招才等优惠政策，提高养老金水平、强化困难群体兜底保障等举措，让人民群众共享经济发展成果，我市城镇居民人均可支配收入增速一直呈加速增长态势，上半年全市居民收入增速10.9%，位居全省第一位。按照国家和省要求，认真落实“双降”政策。据测算，执行“双降”政策后每年为企业减负约9.56亿元，人均年减负约3143元，大大降低了企业用人成本，助推我市经济高质量发展。今年全市城镇企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达到49.15万人、23.85万人、33.8万人，均超额完成省市下达的目标任务。

创新举措可圈可点。将2019年确定为“创新规范年”。近年来，市人社系统开展了一系统改革创新，率先在全国创新建立了“企业用工周转池”，开展了人力资源改革，推动人力资源市场化，建立起农民工工资治理长效机制，从根本上解决农民工欠薪问题，正在筹建“滁州创新创业大学”，圆满完成“互联网+调解”全国试点任务。上述创新工作有的受到人社部及国家审计署肯定，有的已在全省推广。下一步，要在总结完善基础上，进一步激发创新热情，深化创新举措，让其在更大范围落地开花。

重点工作补缺补差。围绕年初制定的“六五五四”行动，坚持问题导向，全面梳理总结，对标补缺补差，大干四季度，冲刺进前列。继续抓好人才建设和技能提升工程，为发展添动力。扩大新引进博士等高层次人才队伍，增加高技能人才和各级博士后科研工作站总量，加强“技能皖东”建设。全力推进就业脱贫工作，通过扩大扶贫驿站（车间）建设，帮扶更多贫困劳动者实现稳定就业。继续推进城乡居民增收工作，抓好保和谐促稳定工作，强化劳动维权。通过联合惩戒，加大推行红黑榜和保证金力度，打造“滁州乐业无欠薪”。