党旗高高飘扬 凝聚奋进力量

风雨洗征程，回眸满堂春。走进定远的大街小巷，一幅幅跨越发展的美好图景映入眼帘：县域经济稳步提升、改革创新活力迸发、脱贫攻坚成果丰硕、社会大局和谐稳定、人民生活平安幸福……一项项民生成果，一份份优异答卷的背后，清晰跳动着的是“党建有活力、党员起作用、群众得实惠”的有力脉搏，凝聚着定远县基层党建工作迸发出的磅礴伟力。

近年来，定远县始终坚持把党的建设摆在首位，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和考察安徽重要讲话指示精神，全面落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，聚焦党建引领，推深做实“一抓双促”工程，基层党组织政治功能和组织力明显提升，党员干部把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的能力和水平不断提高，为全县经济社会高质量发展注入了“硬核力量”。

筑牢战斗堡垒 打造党建品牌

“党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾和问题也在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之举。”近年来，定远县始终把抓好党建作为最大政绩，思想阵地日益牢固，党的建设得到全面性加强，涌现出了一批在全省、全国叫得响的党建品牌，基层党组织战斗堡垒作用日益突出。

严把政治方向，守住思想阵地。切实加强县委自身建设，构建县委“1+13”工作制度体系，充分发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用；建立“三查三问”制度，深入开展党内政治监督谈话，高质量开好各类专题民主生活会、组织生活会；扎实开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”等主题教育，广大党员干部“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加坚决；深入落实意识形态工作责任，强化网络舆情管理，社会主义核心价值观教育不断加强。微视频《医人》被中组部评为“全国党员教育电视片二等奖”和“全国十佳创新奖”；全省、全市党员教育电视片制片工作座谈会先后在定远县召开。

压实党建基础，着力提升品牌。示范提升标杆，统筹推进7个领域党组织标准化建设，制定实施方案，出台8个配套文件，建立各级党组织“1+4”数据化管理台账，全县基层党组织达标率达到100%；推行“两新”组织网格化管理办法，全县建立非公企业和社会组织管理服务片区网格70个，配备网格管理员70人，选派非公党建指导员180人。

创新党建载体，深入开展“党员干部进社区，联户同创文明城”活动，发放调查问卷3万余份，帮助解决实际问题221个，以在职党员“双报到双服务”活动为载体，以党性教育、健康义诊为主题，联合开展活动120余场；组织开展全县星级党支部创建评定工作，在全县评定出757个星级党支部，其中五星级党支部达64个，驻太仓流动党中央被表彰为“全国先进基层党组织”；聚焦“滁州三问”，重点围绕工业强县、乡村振兴、党建引领等八个专题，力促全县党员干部思想大解放、作风大转变、力量大汇聚、效能大提升。

打造特色品牌，在全县开展“夯基础、强素质、创品牌”活动，积极打造县乡“党建文化展示室”、村级“党建文化大院（广场）”、“三榜三栏”等党建品牌，其中“三榜三栏”做法在全市推广；推进“红色物业”建设，重点打造盐化工产业党建联盟，成立“党建联盟理事会”，组建“红盐志愿服务队”，相关做法受到市委主要领导肯定。

建立健全机制 淬炼优秀队伍

“火车跑得快，全靠车头带。”近年来，定远县深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，旗帜鲜明讲政治、守经达权抓班子、严管厚爱带队伍，不断推动优秀党员队伍建设，提升基层党组织战斗力。

建立健全机制，压紧压实责任。定远县制定出台《党委（党组）书记和班子成员党支部工作联系点工作机制》以及《基层党（工）委常态化开展基层党组织书记述职》等制度，以机制推动工作落地见效；建立县乡村三级党组织书记抓基层党建个性化清单，常态化开展基层党组织书记抓党建述职工作，构建书记抓、抓书记，一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作大格局；落实县领导班子党员负责同志“包乡走村入户”制度，24名县级党员领导干部下沉一线、走进基层。

严明纪律规矩，严厉惩腐反腐。坚持把纪律和规矩挺在前面，严格贯彻落实“两准则四条例”，完成监察体制改革，在全市最早成立乡镇纪检监察协作区，形成纪律、监察、派驻、巡察“四个全覆盖”的权力监督格局。加大整治形式主义、官僚主义力度，开展十四个专项整治活动，落实中央八项规定精神及省、市、县实施细则，精准发现和纠正问题259个。同时，深化政治巡察“利剑”作用，提前完成本届县委对393个党组织巡察全覆盖，配合市委完成22个乡镇提级交叉巡察，工作先后受到中央、省委巡视办的肯定。

培养优秀队伍、提升能力素质。优化党员结构，从严从实把好“入口关”，实行入党积极分子积分制管理，2016年至今新发展党员1769名；提升能力素质，建立健全村干部“选、育、管、用”一体化模式，选拔222名优秀党员干部群众进入村“两委”班子；创新实施“曲阳雁归”工程，分批次面向全日制大学毕业生和退役军人招录村干部170名，组织781名村干部参加学历教育，逐步提升村干部履职能力；激发队伍活力，出台《关于进一步激励村干部干事创业的实施意见（试行）》等制度，落实村干部报酬与村集体经济收入挂钩政策，对通过自主经营增加集体经济收入的村干部予以奖励，2020年度县乡财政共兑现村干部奖励报酬57.6万元。

强化党建作用 凝聚发展力量

基层党建，最终落脚点在“为民”。定远县充分发挥基层党建在推动经济发展、推动脱贫攻坚、促进民生改善等方面的积极作用，以有温度的党建带给辖区群众有质感的幸福，群众获得感、幸福感不断提升，辖区凝聚力、向心力不断增强。

加强帮扶力量。遍布乡村的党员干部们走进百姓家里，问询群众冷暖；走进田间地头，帮助发展致富。定远县立足“一抓双促”工程，着力将基层党组织建设成为带领群众脱贫致富的战斗堡垒。先后3批从省、市、县三级选派的496名扶贫工作队成员到村任职，实现全县70个贫困村和2个乡村振兴重点村驻村帮扶工作全覆盖；推动7858名帮扶责任人下沉基层开展帮扶工作，实现全县3.6万户贫困户的帮扶工作全覆盖。

消除绝对贫困。广大党员干部奔赴脱贫攻坚一线，他们顾大家、舍小家，走村串户、访贫问苦，风里来雨里去，顶烈日冒严寒，夜以继日，不辞辛苦。脱贫攻坚党旗红、五级书记抓扶贫，定远县贫困人口、综合贫困发生率全部清零。贫困家庭的教育、医疗、住房、饮水等问题得到有效解决。贫困户变成了致富人，贫困村变成了富裕村。老少病残孤等特困群体实现兜底保障。

推动典型示范。扎实推进农村基层党建“整乡推进、整县提升”，选取基础条件较好的2个乡镇作为整乡推进试点乡镇。培育4个产业发展好、党组织班子团结有力的村试点推进党建引领信用村建设。在全县农村等七个领域分类型打造藕塘镇冉周村等63个“样板党组织”，示范推动全县基层党组织建设全面进步、全面过硬。小额信贷、产业扶贫等典型经验和先进做法在全省乃至全国有广泛影响，先后荣获全省首批“健康脱贫示范县”、脱贫攻坚安全饮用水全国先进县、残疾人辅具助力脱贫攻坚全国特等奖案例。

壮大集体经济。实施“党建引领助振兴 村企联建促脱贫”三年行动计划，创新“五量并进”模式发展壮大村级集体经济，围绕五大特色产业，组织217个村和246个企业结对共建，村级集体经济平均收入从2016年2.2万元增长至2020年24.7万元，特别是2020年村集体经济收入50万元以上的村达37个，其中超100万元的村5个，实现“零”的突破。全省村级集体经济皖北片座谈交流会在定远召开，抓党建促脱贫攻坚做法入选中组部典型案例，相关经验被《安徽日报》《安徽信息》《安徽新闻联播》等主流媒体先后报道。2020年定远县被省集体经济办公室推介为全省10个县级典型案例之一。

伟大时代领航奋进，党的建设永远向前。今年是中国共产党成立100周年，在定远县这片红色热土上，鲜红的党旗在经历风雨后愈加鲜艳，正引领着定远人民，为建设“经济强、百姓富、生态美”的新阶段现代化美好定远而不懈奋斗。