深入推进“县级工会加强年”专项工作

“县级工会加强年”专项工作启动以来，定远县总工会以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，按照省、市总工会关于“县级工会加强年”专项工作的部署和要求，锚定“政治引领强、组织功能强、服务阵地强、制度机制强、作用发挥强”五强目标，进一步找准工会工作与党的二十大精神的结合点和切入点，逐步有序、分类推进落实专项工作，努力筑强县级工会“桥头堡”。

强化职工思想引领。印发工会组织学习宣传贯彻党的二十大精神工作方案，谋划具有工会特色的学习宣传教育活动，推动党的二十大精神进机关、进园区、进企业、进车间、进班组。组织动员各级劳模工匠，采取灵活多样的形式，开展党的二十大精神宣讲活动，进一步发挥劳模工匠示范作用。全县基层工会组织共开展学习宣传教育活动80余场，参与职工1万余人。丰富职工文体服务体系，发挥载体宣传作用，连续举办两届职工运动会，开展五一劳模表彰暨职工大型文艺汇演、旗袍秀等文体活动8场次。

夯实基层组织基础。圆满完成总工会换届工作，召开定远县工会第十五次代表大会，选举产生定远县总工会新一届委员会和经济审查委员会，其中，有3名劳动模范和3名优秀产业工人当选了县总工会十五届委员会委员。积极推进工会组织建设，扩大工会组织覆盖面，延伸工会组织触角，在全县原有的419家非公企业和社会组织工会组织基础上，又新组建了29家，发展会员1456人。扎实推进民营企业工会工作规范化建设，建立完善民营企业建会工作台账并实行动态管理，同时开展全县“非公经济组织示范工会”选树活动，促进基层工会规范化建设，目前该县民营企业工会会员录入率已达95％。

建优工会服务阵地。持续开展工会服务驿站建设，广泛吸纳整合社会资源，通过联建、共建等多种方式，根据前期实地走访及调查，持续开展工会服务驿站建设，加强已有工会服务驿站的管理，目前全县已累计建成106家工会服务驿站，其中2023年新建80家。发挥劳模示范引领作用，评选2家劳模创新工作室为县级“跟着劳模去创新”示范基地，建设5家劳模助力乡村振兴示范基地。依托安徽职工服务网上“五一学堂”开展多种类型的网络学习培训活动。积极组织全县职工群众参加“网聚职工正能量、争做中国好网民”活动，全县共有多项作品入围全国总工会、省总工会投票及表彰，其中，定远县总工会微信公众平台被全总评为“互联网+工会普惠服务优秀平台”。

完善保障制度机制。坚持和完善政府与工会联席会议机制，定期召开政府与工会联席会议，将涉及职工群众切身利益的重点难点问题提交会议研究解决。建立健全协调劳动关系三方机制，携手县人社局、县经信局、县工商联等相关县直单位组成服务团，举办“诊千企、优环境、促和谐”新业态群体专项研讨沙龙活动，深入指导新业态电商行业集体协商工作。

发挥服务职工作用。开展“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动，提供就业岗位5254个，帮助职工实现更高质量就业。举办单身男女青年联谊交友活动7场，为全县450余名单身男女职工提供交友场所。常态化帮扶困难职工，累计帮扶困难职工156户，发放资金194余万元。成立“法院+工会”诉调衔接工作室，累计接受法院委托调解劳动争议265例，调解成功103例。切实做好新就业形态劳动者群体建会入会工作，成立滁州市首个电子商务行业联合工会，开展新业态工会“集中组建”活动，形成新业态劳动者建会入会创新典型案例。坚持“以赛代练”提升职工职业技能，举办企业职工职业技能竞赛和小麦机收减损技能竞赛活动等2场县级示范性劳动和技能竞赛活动。健全工匠技能人才培育体系，在全县评选出县级劳动模范和先进工作者20名、“定远县五一劳动奖章”获得者10名、定远工匠10名，推荐获评省级劳动模范1名，市级劳动模范和市先进工作者13名，“安徽工匠”1名、“滁州工匠”1名。