三官街道“三优三育”强化干部队伍建设

琅琊区三官街道创新优化干部培养管理模式，不断探索和完善干部队伍建设，提升干部政治素养、培育干部担当之能，确保“育有导向”“育有阵地”“育有作为”。

优化干部队伍，确保“育有导向”。坚持深学细悟，把理论学习摆在突出位置，扎实开展主题教育，将认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为干部教育培训的必修课，教育引导党员干部树立正确的世界观、人生观。今年以来，组织开展集中培训班4期、理论学习中心组学习15次，街道党员干部、村（社区）党组织书记等1000余人次参加培训。坚持综合比选、激励约束并重，通过走访谈话、群众满意度、工作情况查询等方式，调研干部队伍现状，了解干部性格特点、特长优势、改进建议等，纳入该街道年轻干部花名册；建立干部队伍“红黑榜”制度，公示公开干部荣誉表彰、重要工作进展、惩处问题等，落实日常监督，以组织担当推动干部担当。坚持广储活水蓄“后浪”，聚焦年轻干部管理。今年以来，三官街道新录用安徽省选调生1名，招录“三支一扶”人员3名、基层特岗人员2名、退役军人人才2名，围绕年轻干部特点，细化不同领域、工作岗位，开展为期1个月的适岗能力评价，以人岗相适选准人才。

优化培训载体，确保“育有阵地”。立足党员教育新形势新任务，街道党工委着力在党员干部教育平台打造上出实招。以“榜样的力量传承弘扬馆”为主要载体，打造“一馆一室一场一屋”为主要内容的规划格局，将榜样展示馆、科普教育室、党建文化广场、农家书屋协调联动，形成了集党建教育中心、乡村智慧学习中心、儿童活动交流中心等于一体的“党建+乡村振兴”实践教育基地，引领广大党员干部充分发挥模范带头作用。做实做细党员纪律教育，通过打造廉洁文化长廊、创作廉洁文化系列作品，不断推进廉洁之风向各领域延伸，引导党员筑牢拒腐防变的思想道德防线。充分依托“学习强国”、安徽先锋网、滁州先锋网等线上学习平台，着力培养干部主动学习的能力，紧扣组织工作最新指示精神、重大活动、重点工作，统筹做好宣传推介，将学习建在网上，把干部连在线上，确保党员干部往深里学、往心里走。

优化服务手段，确保“育有作为”。坚持把为民服务作为检验党员干部培育出发点和落脚点，街道党工委以“亮党建、兴品牌”为依托，找准党建工作与民生工作的结合点，积极探索“红色网格+我为群众办实事”治理模式，把基层党建与“群众呼声”有机融合，整合村（社区）资源，将全街道5个村和社区划分为27个网格，通过机关工作人员与网格员包保联动，集中办好群众身边的操心事、烦心事，全力打造各具亮点、差异化发展的党建品牌。今年以来，累计为群众办实事1365件，为企业解难题192个。同时，建好用活辖区红色驿站和志愿服务队，积极开展丰富的志愿服务，定期走访辖区非公企业和社会组织，开展支部共建、“党的二十大精神学习”“科普知识大讲堂”“防溺水教育”“健康义诊”等各类活动70余次，让党员干部在实践中磨砺干事创业本领。