2023年滁州市劳动模范、先进工作者和先进集体拟表彰对象公示

为广泛听取社会各界意见，接受群众监督，现将“2023年滁州市劳动模范、先进工作者和先进集体拟表彰对象”予以公示。公示时间为2023年4月18 - 24日。自公示之日起任何单位和个人对拟表彰对象有异议的，请于2023年4月24日前，以书面形式、电话或电子邮件向市总工会劳动和经济工作部反映。单位反映必须提供盖章的材料扫描件，个人必须实名反映情况。

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2023年滁州市劳动模范、先进工作者和

先进集体拟表彰对象名单

一、滁州市劳动模范

乔清芬，国网安徽省电力有限公司天长市供电公司千秋供电服务中心营业班班长。 她一直扎根服务一线，主动服务客户诉求，编制《供电服务知识问答》口袋书，全面提升营业厅软硬件水平和员工沟通技巧，带领班组员工践行“人民电力为人民”的企业宗旨，坚持做到“你用电、我用心”。她恪守电力职业道德规范，为人正直，作风正派，爱岗敬业。十六载，她用专业和勤奋，将自己雕琢成一块玉石，她是公司“优秀服务之星”，在自我价值的实现中，将劳模精神传承，成为了新时代下的“自我鞭策者”。

毕建金，安徽埃克森科技集团有限公司技术总工程师，曾获天津市131创新型人才第一层次人选、安徽省创新型引进高层次人才荣誉。“疾风知劲草,剑锋凭磨砺”。他在专业领域不断学知识、钻技术。2013年该同志赴天津财经大学进行硕士深造，学成后应安徽省人才引进需求，赴安徽埃克森科技集团有限公司任技术总工，在专业领域，不断研发新型高端军用电线电缆，多项成果填补了国内空白，可替代进口。扭转我国军用高端通讯系统电缆长期依赖进口、受制于人的被动局面。作为一名军工配套的企业技术人员，他秉承着“航空报国、航天奉献”精神，为航空航天线缆研发作出了自己应有的贡献！

王俊，强强实业（天长）有限公司一线工艺员。他从操作工开始，到机修工、工艺员，立足本职、苦练技术、勇于创新。2016年通过他的创新改造，解决了3000多台喷水织机水桶溢水的问题，每年为企业节约30万吨水，增加120多万元经济效益；2017年通过他提议，把1公斤的捻丝筒子改为1.33公斤的筒子，少割1000多万个筒子的下脚丝，节约原料300多吨，多创效益300多万元；前两年因疫情影响，本公司产品出口到欧美国家严重受阻，他带着技术骨干刻苦研究，通过180多个日夜，终于生产出了一款适合中东、东南亚国家适销的产品，为企业多创造1300多万元的价值 ，使企业度过疫情困难期，走上供不应求的良性发展轨道，为滁州天长经济发展做出较大贡献。

陈岗美，安徽峆一药业股份有限公司设备主管，曾获“天长市第二届十佳工匠”、“天长市首届十大最美职工”荣誉称号。“选择峆一、奉献峆一”这是他的口头禅，2010年进入峆一药业以来，一直负责设备工作。公司有各种设备300多台套，维护保养工作十分艰巨。他不仅高标准完成本职工作，还带领身边的员工主动去发现问题、解决问题，尽最大努力确保生产正常运行。小发明、小创造是陈岗美的拿手绝活，无论是在工作中还是闲下来，他都善于琢磨，认真思考如何对公司的一些设备进行改造，提高利用率和效益最大化。 近年来，他不断运用先进、科学的方法对公司设备进行技术改造，获得了14项实用新型专利，为公司创造了较好效益。

赵永鼎，鑫国集团有限公司党支部书记。他始终以“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”“党建带工建，工建促党建”的工作思路，带领广大党员职工围绕企业生产经营开展管理提升，推行了部门负责人绩效考核制度，有力地保障公司管理规范化、科学化；关爱帮助困难员工，每年开展员工子女中高考奖学金发放，为员工购买社会保障险以外还购买双份工会互助保障意外险，让员工切实感受到家的温暖和安全；每逢重大节假日为员工发福利搞活动，使工会充分发挥引领带头作用。一直以来企业群团组织的活动丰富精彩、贴近职工，凝聚了人心，为企业蒸蒸日上做了强有力的保障。企业先后获安徽省“专精特新”企业，安徽省“模范职工之家”，天长市市长质量奖等荣誉。

唐开健，安徽鑫铂铝业股份有限公司董事长、党支部书记、公司法定代表人。2007年，有着铝材行业从业经历的唐开健回乡创办了鑫发铝业。16年来，在他的带领下，公司已获得授权发明专利50多项，公司先后被评为“国家高新技术企业”“国家专精特新小巨人企业”，并成为天长市首家A股上市企业。关爱职工，打造暖心家园。他十分重视维护职工的合法权益，为职工缴纳五险一金，安排专项资金支持上百名技术骨干参加各类职业技能培训，保障员工工资以每年10%的速度增长，人均年收入可达9万元。心怀感恩，努力回报社会。公司先后安置农村富余劳动力和返乡青年1500多人，还优先安排退伍军人就业达150多人；与驻地部队“结对子”，疫情期间，捐赠200多万元现金和物资用于疫情防控和公益慈善。

张兴年，争上游食品发展股份有限公司董事长。1996年张兴年创办争上游食品有限公司，历经20年，公司从初创5人到解决过百人就业，实现年利税300多万元，他诚信务实，积极投身公益事业扶贫助困，曾数次荣获“爱心奉献奖”“爱心企业”“最佳诚信奖”“优秀供应商”等荣誉，他发现天长农牧、水产品资源丰富，屡屡出现产品滞销现象，农户损失惨重，他于2020年耗资1亿元投资成立安徽争上游食品发展股份有限公司，公司占地38亩并根据争上游线上网店及线下直营店多种需求公司签约江南大学食品科研系，全力研发深加工农牧、水产品，并于当年投产，产品一举获得多项专利，实现利税近600万元，成功签约国内诸多餐饮名企并达成战略合作伙伴。公司为了掌握产品生长到销售溯源安全，公司与当地几百户农民签订订单养殖，一举解决数百人就业并帮助农户增产增收，共商共建共享取得双赢。

陈宏平，天长市稼农家庭农场场长。30年如一日，扎根农村，运用自己娴熟的农业技术，不断提高粮食产量，无私奉献，带动更多的农民增产增收。创新水稻轻简化栽培技术。示范推广小麦良种，带动300多户大户和200多户小农户增产增收。创新水稻钵苗育苗移裁，与传统的平盘育苗移裁相比，每亩节省稻种0.5公斤，节本30元，在天长市累计推广20多万亩。引进优质、高抗、高产、优质小麦品种宁麦13，与传统春性小麦品种相比，每亩增产70公斤，增收150元，累计推广50多万亩，目前，成为天长市优质小麦品种的半壁江山。引领绿色种植，带动更多的农民实现化肥农药减量增效，先后示范推广了水稻、小麦性诱剂捕虫法，摸索总结推广了“三法”“四步走”精准施肥法，每亩每年少使用农药150克，少施化肥10公斤，节约成本60元。

徐茂祥，天长市正牧铝业科技有限公司生产部协理。 他带领公司团队完成新型铝合金材料研发，完成扎棒机、砂光机的技术改造，取得了《轻质高韧棒球棒》专利研发证书。他领衔棒球棒铝合金新型材料的研发，该铝合金新型材料通过在铝材中添加Si0.02%/ Fe0.05-0.12%等微量元素，采用特殊工艺使铝合金材料的弹性提高了40%，抗拉强度提高了50%。2016年他主持了公司扎棒机轧棒的技术改造。改造后的扎棒机由原来每天生产600支增加到1000支球棒。2017年主持了砂光机的砂光技术改造。通过他的技术改造改变了棒球棒壁厚不均匀的现象，由原先壁厚误差0.4MM减少到壁厚误差0.05MM。在他主导下，先后转化科技成果36项。其中30项转化为系列产品，6项成果已在产品生产过程中得到运用，取得很好的经济效益。

齐学娥，明光市蓝天救援队队长。2005年她创办组建了明光爱心公益协会、爱心联盟，2018年牵头成立了明光市蓝天救援队。她长期以来热心公益事业；默默奉献不计个人得失；她在灾难面前无惧危险挺身而出；坚守初心向社会传递“正能量”。18年如一日，她把公益志愿服务活动开在了明光市的大街小巷，开展公益关爱活动1000余次，帮扶资助贫困留守儿童、孤寡老人2000余人次。抗击疫情期间，她积极响应政府号召，千方百计筹集抗疫物资、带头捐款献血、带领全队冲锋在前，充分发扬“一方有难、八方支援”的人道主义救援精神。她用脚步丈量着需要帮助的地方，用双手搀扶起困难群众，用爱心去温暖社会，传递着助人为乐，无私奉献的“正能量”，她不愧为最美“蓝天鹅”。

刘虎，明光跃龙保安服务有限公司总经理。他退役后从事多岗位，屡创佳绩。尤其是担任跃龙保安服务公司总经理以来，带领344名退役军人共同创业。2020年面对集团赋予的重任、面对400多人且有300多人是不同年龄、不同兵种的退役老兵，思想水准不一、身体素质不一等多种困难面前，他用军人的胆识与气魄，到公安局、财政局、退役军人事务局等部门协调，解决人员的进出、培训、管理与保障等棘手问题；公司成立两年来，累计收到社会各界赠送锦旗20多面，实现了344名退役军人再就业，得到了退役军人事务局438万元的经费支持。截至2021年6月底，累计创收入1200余万元，及时解决了退役军人工资待遇。

缪兵，安徽九洲工业有限公司副总经理。自入职九洲工业以来，全面负责技术、管理工作，在我司项目建设方面，坚持高标准、高质量、高速度的建设准则，如期达成了项目预期成果，落实了我司为社会创造500个就业岗位（4条线共2000余岗位）的初期计划；在项目建设启动前，主导窑炉由总包变为自建的重大转变，为公司项目筹建节省经费支出5000万余元，大大减轻了公司建设成本压力；在项目投产后，产线迅速满负荷产出高质量的玻璃原片，成品率一个多月就达成行业半年左右才能企及的水平，为公司迅速创造了可见利润，同时快速的为政府提供了税收。他为公司及明光市高质量发展作出了应有的贡献。

叶胜，三棵树涂料股份有限公司车间主任。他在专业技术上的“钻”劲儿，无不透露出他对专业知识的执着追求。在过去的2022年，在工程项目上靠着个人和团队的专业技术，制作出精美的工程样板，为公司多次拿下全国前20名大地产十几万平方的产品；同时公司提倡“传帮带”的口号下，在职期间里培育了13位优秀的调色工程师，培养出了2名优秀的岗位负责人，推动建立安徽、河南等多地样板团队。在职期间推动生产效率提升改良，提高作业效率，节能降本方面为公司降本12万元，将调色纸卡用马口铁代替循环使用，用软管和捆扎带或者卡箍等工具制作一个引流工具，使软管可以方便快捷的固定在拉缸阀门上重复使用；并荣获三棵树安徽工厂“优秀工匠奖”及明光市企业“员工之星”的称号。

李永贵，明光市石坝镇景跃玩具公司任班组长。2008-2021年他任明光市石坝镇苏郢村党支部书记，在苏郢村委会任职期间他紧紧围绕党建引领，做好各项工作。一是助力“中心村”建设和自然村庄人居环境整治及“改水改厕”，在打造美丽苏郢示范点中，创新工作思路，促进群众卫生习惯养成，营造美丽伊人的人居环境整治氛围。二是妥善化解处理村庄拆迁农户思想工作，使得土地增减挂项目得以顺利完成。三是积极号召动员党员、干部投身抗旱工作。四是顺利实施了村公益事业财政奖补项目。五是积极组织号召广大党员群众投身防汛一线，参与防浪墙加固，大家齐心协力保大堤，誓与“洪水”斗到底。

曹士庆，明光市苏巷镇戴巷村村民理事会会长。六年多来，他带领全村党员干部，积极探索推行“村民理事会+村民组+村民”“三合一”乡村治理模式，充分调动村民内生动力，从“要我干”转变为“我要干”，在人居环境整治中，依托村民自身“共建”美好家园，用实际行动讲述了一个“脏乱穷差”村庄如何变身乡村治理示范村的故事。环境整治好了，老曹又有了新的目标。“村庄的环境维护需要钱，没有收入不行。”在政府的支持下又建起了大棚，发展花卉产业。曹士庆说，下一步将把村集体的收入用于村庄环境维护和发展，让陆郢获得更加稳定的发展动力。

仇志云，安徽美阅文化发展股份有限公司人事经理。她为人正直，作风正派，爱岗敬业，受到公司及员工的普遍好评。2018年公司与明光市职业学校开展交流合作，创建校企联建项目，既为同学们提供工作实践学习机会，又为企业解决用工难的实际问题。2018至2020连续3年为企业节约用工成本200余万元，共为500位同学提供了实践学习机会。关心关爱员工生产与生活，及时了解他们的各项需求，积极为困难职工家庭申报工会福利，解决了他们的后顾之忧。热心于公益事业，组织慰问留守儿童及企业残疾员工家庭。困难职工家庭10家，残疾职工20人。在疫情肆虐的2021、2022年度，仍想方设法积极开展各种形式的招聘活动，共开展了15次招聘会，招聘近200人次，为企业的持续发展提供人才保证。

郭兴刚，滁州捷泰新能源科技有限公司总经理。他从事光伏行业20余年，具备全面、丰富的生产制造及经营管理经验。他带领研发团队“预研一代、中试一代、量产一代”，创新产品设计，持续提升公司产品竞争力，确保捷泰科技成为光伏高效太阳能电池的行业领跑者。他爱岗敬业，敢于担当，捷泰落户滁州后，他作为“年产18GW新型高效太阳能电池智慧工厂建设项目”的总负责人，带领公司团队与市、县政府一起同心协力、攻坚克难，全力以赴推进项目建设，从开工到投产仅用时140天，创造了“当季签约、当季开工、半年投产”的大型项目建设“滁州速度”，在业内率先实现N型TOPCon电池规模化量产。2022年滁州捷泰当年即实现产值22.24亿元，销售收入21.14亿元，新增就业3000余人。在他的带领下，公司团队奋力拼搏，滁州捷泰项目在2023年4月实现一期、二期全面投产，全年将实现150-180亿元的产值目标，再创新的业绩辉煌，为滁州市的光伏行业贡献惊人的捷泰力量。

单德广，嘉吉动物蛋白（安徽）有限公司生产运营总监（技术负责人）兼公司工会主席。自2012年在嘉吉公司工作以来，他创新推动工厂设备自动化，减轻工人劳动强度，提升装备水平，降低生产能耗，特别是针对能源紧张，价格上涨，对于生产用水系统的改造，与清华大学和上海易道能源公司合作，热水能源热泵技术的引用，年减少天然气使用量3.2万立方米，单只鸡的水消耗量减少1KG,年节省约用水6000多吨，对工厂原有设备进行更新改造，加强与国内设备公司合作，鸡腿肉由人工去骨改造为机械自动去骨，极大减轻员工的劳动强度，仅此一项年度减少400多万元的生产成本。2021年度被中国肉类协会评为创新先导型企业。

刘茂龙，安徽布艾特机械设备有限公司焊工组组长。在开发的国内首台TL1260大型离心机的过程中，由于是特种材料司太立合金、哈氏合金等与双相不锈钢的焊接，焊接难度大，同类产品无借鉴，焊接过程中不仅要考虑工艺，还涉及到需要加热保温，防止冷却中出现裂纹，既要保证合金元素的含量，同时还要预防材料变形变质，最终，在他带领的焊接攻关小组的不断试验改进后，一次性完成了整个产品的焊接工作；焊接质量超越德国同类产品。他组建了一支高端产品制造研发的焊接车间团队，为公司产品质量保驾护航，在工作中帮助团队成员提升专业技能，充分起到传帮带的作用。

何金平，安徽友发包装科技有限公司总经理、党支部书记。他始终以共产党员的标准严格要求自己，善作为，敢担当，带领研发团队，为公司研发发明专利2项，实用性专利30多项。面对突如其来的新冠疫情，他放弃与家人团圆，连续值班多个昼夜，为员工提供了安全稳定的工作环境。献爱心捐款3万余元，慰问一线执勤卡点8个，志愿服务80余次。助力乡村振兴，帮扶半塔镇贫困家庭5户，帮销2万余斤农产品，帮助困难群众和残疾人就业培训，录用残疾人7人，解决困难群众就业80余人。与周边学校开展校企共建活动，帮助30余户员工解决外来员工子女入学问题。

王昌，来安县水口镇拥巷村党总支委员，来安县锦源农机专业合作社理事。他利用所学知识无偿向1000余户农户传授种植技巧并提供农业机械化作业服务；创新“互联网+农场+合作社+农民”的销售模式，为困难群众代销农产品，带动200多户农户户均增收2万元；结合宅基地改革政策，推动10多亩闲置宅基地征收，为该村民组农户年均增收1万多元，为村集体每年增加20多万元收益。全年提供固定就业岗位8个，临时性岗位约200个。主动吸纳当地19名贫困户（现在的脱贫户）参与生产经营，每人每年可实现12000元的增收。2022年通过农业生产大托管方式为拥巷村村委会增加村集体收入8万元，帮助本村18名种植大户提升约35.6万元分红。

贾兴柱，来安县苏皖农机专业合作社理事长，主要是从事农业社会化服务。合作社年作业面积达到9万余亩次，辐射周边20多个乡镇的900多个农户和40多个家庭农场。如开展水稻机械化育插秧、无人机喷洒农药、机械收割、旋耕等从种到收全程服务。2022年农业合作社收入达到420万元，合作社推广的水稻全程机械化栽培新技术，为当地农民亩节约用工和节省化肥农药等节本增效150元。他研制的农机获4项国家专利，推广的水稻印刷播种、侧深施肥、机收减损等新技术受到当地农业技术部门的重视和推广，为当地农民增加收入300多万元，2022年他的合作社被推介为国家级示范合作社，他的合作社被来安县列为土地大托管示范基地，带动当地村民走上了致富之路。

邹成超，来安县科来兴实业有限责任公司车间主任。该同志2019年荣获滁州市第三届“最美农民工”称号。多年来他始终坚持在一线，严格要求自己，立足本岗、艰苦奋斗、无私奉献，本着一个工人应有的精神，谱写了属于自己的时代风采。他在公司实施的动车减震系统定位节点芯轴热处理工艺改造项目中，发挥积极作用，把以往96.5%的合格率提升到100%。不光在推进公司精细化管理上下功夫，还积极参与公司的研发项目，2020年初，他成功申报两项关于动车齿轮箱专利，进一步提高公司知识产权创造能力，促使公司以生产型企业向以研发、营销为主的高科技创新企业转型，使企业形式生产模式化、质量标准化、成本最低化、效益最大化。

王东，安徽金禾实业股份有限公司经理助理。他领导技术团队建成配套装置氯乙烷项目，年创造近2千万的利润；建设醋酸钠项目，年盈利100万元左右；改造醇解车间母液处理系统改进工作，将产能得率提高约2个百分点；新回收脱酸塔顶部气相热能，年成本节约近300万；对DMF脱水塔顶部余热进行回收利用，年节约费用约750万；对酯化系统进行改造，将原有的单釜式作业改为连续酯化；氯化车间对危险工艺增加相关的联锁切断阀和流量计；对脱醇单效自动化改造，每班由6人缩减到3人；对尾气吸附系统进行改造，使得尾气排口达标排放。共有6项专利获得受理，获优秀科技创新项目三等奖。为新线开车培训的操作人员近百人。

殷学兵，全椒海螺水泥有限责任公司水泥工艺工程师，曾获安徽省第11批“115”产业创新团队成员、安徽省属企业第五批“538英才工程拔尖人才”、2019年度建材行业CIO领军人物等称号。坚守初心，推进智能工厂迭代升级。2022年他积极推进煤、堆取料机、新石取料以及中水系统设备无人值守建设、矿山智慧加油系统、自主开发C5翻板阀在线监测及辅助摇臂装置、节煤剂等“四新技术”应用，全年智能工厂各系统运行平稳受控，为生产线高质量稳定运行提供有力技术保障。积极推进生产管理优化平台建设，实施国产化专家自动系统上线运行，完成海螺智慧运营管理平台试点项目成功验收以及智能质量管理系统和水泥质量追溯系统建设工作，信息化、智能化发展实现迭代升级。

王景泉，滁州金桥德克新材料有限公司总经理。他事无巨细，用敏锐的眼光把控好每个环节。化工企业安全是重中之重，他利用业余时间学习安全知识，拿到注册安全工程师职业资格证， 为了让公司稳而好的发展，他主动提出与江南大学签订科研和技术合作，科研创新硕果累累。2020年“环保型LED背光模组油墨的产业化应用”项目获“创响中国”安徽省创新创业大赛三等奖，累计申请发明专利100余件，已授权发明专利 20 件，个人完成15件，实用新型3件，个人完成2件。他提出公司的上市计划，为公司健康、快速的发展提供了保障，提升公司市场竞争力。相信在不远的将来，定能带领“金桥德克人”实现“构建和谐健康的生态共同体”的美好愿景。

黄开贵，安徽应友光电科技有限公司车间主任。加工车间成立于2017年，至今已平安运行2236天，为公司创造产值6000万元。为了更好地了解设备的性能，搞好车间的生产管理，他刻苦攻克了进口设备的操作系统，从完善微机监控保护系统升级改造到辅助设备的维护保养，一点一滴他都亲自指挥、身先士卒，在实践中开掘、总结教训。2022年他带领团队，大胆创新，在车间组建了技改小组，并带着技术人员利用业余时间从工艺改进、技术上创新，先后完成“自动翻转装夹机械臂”成果7项，小改小革60余项，并获得了个人两项专利，为公司结余资金近百万元。在管理创新上狠下功夫，并打破常规管理模式，推出了新型劳动竞赛体制，使车间的管理工作迈出了系统化、标准化新的一步。

曹升，安徽省科昌机械制造股份有限公司生产装配车间钳工。在十多年的装配钳工生产岗位中，他勤勤恳恳，兢兢业业，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。2018年他在全椒县“职工技能大赛”比赛中，凭借高超的技术获得“钳工”竞赛一等奖，同时荣获“滁州市技术能手”荣誉称号。在“传帮带”过程中起到示范引领作用，带出多名技术能手，提高了企业的制造水平和能力。2021年参与“冷柜内胆全自动柔性成型装备关键技术研发与应用”项目荣获安徽省科学技术进步奖。2022年全椒县劳模荣誉称号。

张银花，全椒县银花家庭农场场长。她曾获农村创新创业优秀带头人，全国农牧渔丰收奖，安徽省科技成果奖，全国小龙虾养殖工匠，全椒县首届劳动模范，参与编写《安徽省稻渔综合种养小龙虾产业报告》等。2013年，张银花放弃在北京的安逸生活，选择回乡创业，开办家庭农场，搞起了稻虾连作，带动周边地区100多户搞起了稻虾连作养殖。几年来，她积极吸纳周边村民务工就业3000人次，在她的指导帮助下，3户贫困户成功脱贫，带动乡邻共同致富。疫情期间，她还积极参与火车站疫情防控志愿服务工作，并还向疗养期间的援鄂英雄无偿提供小龙虾。

马国斌，安徽华辰农业科技有限公司总经理。公司流转土地800亩种植薄壳山核桃，获得良好经济效益。他致富不忘乡亲，发挥产业优势，带动周边三个行政村近200户群众共同致富。五年来他坚持每周陪同林业局技术专家轮流到各个会员企业现场指导相关种植技术，备受广大种植户喜爱。他连续两次在市人代会上提出的关于加快薄壳山核桃产业发展的议案都被大会列为重点议案办理，全方位为产业发展助力、谋划。他多次为退役老兵、困难群众、贫困大学生捐款捐物合计价值近20万元。2022年全椒县劳动模范。

何其先，全椒县大墅中心供电所客户经理。他深耕基层供电所，服务农电基层一线。发挥党建引领的作用，将党建与业务充分融合，参加农网线路整改，为千家万户提供优质服务，让群众用上满意电。落实社会责任，保障电网运行。在供电所的日常工作中营销、生产、安全、电费回收等各项工作都能认真出色的完成指标任务，做好先锋模范树榜样。他深知国有企业的社会责任，履行党员职责做好辖区电网设施维护与保障，全面落实节假日、重大活动以及上级下发的各项保供电任务要求，全力应对各项可能发生的电网异常情况，确保人民的正常用电，彰显人民电业为人民的责任担当。2018年荣获滁州市总工会授予的“滁州市五一劳动奖章”。

徐进中，安徽南玻新能源材料科技有限公司加工部经理。他自2007年加入到光伏玻璃行业，成功的推动了光伏玻璃深加工的一次次技术跨越，设计了全球第一套光伏玻璃减反射膜浸涂工艺的可连续式规模化量产的生产线，并投产成功，同时输出技术及设备助使光伏玻璃龙头企业实现了减反射镀膜光伏玻璃在外销市场上的突破。他成功的突破了光伏玻璃的全钢化物理厚度极限，使2.0mm厚光伏玻璃全钢化达到可规模量产水平。成功开发光伏玻璃激光钻孔生产线，以划时代的创举完全替代了传统的机械式钻孔。在安徽南玻独立设计的光伏玻璃深加工线引领行业多项第一，后期效益显著。作为全国专业标准化技术委员会委员，参与国家多项光伏玻璃及光伏组件技术标准的评审。

刘玉顺，安徽凤阳德力日用玻璃股份有限公司四分厂厂长职务。他坚守初心，进入公司从事玻璃压制工艺22年以来，在实践中学习，在学习中创新，积累了丰富的压机操作水平。2017年8月份带领团队攻克难过，实现了国内首台双冲压机把杯生产线；同年10月份成功对双冲压机餐杯生产线改造，让双冲压机满足餐杯的生产需要，机速达到国内最快，且质量达到客户需求，良品率在90%以上；2020年面对市场杂件类糖缸产品的供不应求，为攻克如何提高杂件产能技术难道，经过多次的尝试，在失败中总结经验，通过模具改造，生产工艺改进，攻克了双冲压机生产杂件及洋酒杯的技术难题，实现了国内首家杂件双冲自动化生产；2022年8月份临时受命负责工业玻璃1号炉生产工作，经过改善成品率达到90%以上，圆满完成任务；随着公司规模的不断壮大，为公司培养了大量的技术力量，有在车间主任、技术厂长等重要岗位上。正是他这种敢于创新的能力和精神，大大为企业提高了核心的竞争能力。

张全开，凤阳硅谷智能有限公司副总经理。1988年-1993年就职于常州自动化研究所，工程师。1993年-2017年自己创办企业。2018年入职常州亚玛顿科技集团有限公司，担任办公室主任；同年到凤阳硅谷智能有限公司担任副总。他长期经营企业管理工作，他经验丰富、事业心强、决策果断、行事上雷厉风行。开阔的思路，严谨的治厂态度，扎扎实实的工作作风和不计较个人得失、无私奉献的精神一直受到领导和同事的好评。在工作上在抗击新冠疫情方面时严防死守，在公司慈善捐款方面也是积极响应配合。

金朝晖，入职以来，主要从事农业机械智能化领域的研发工作，在智慧农业、农业物联网、农业设备、精准灌溉技术及推广方面，取得了丰富的技术成果。积极和安徽科技学院合作，建立产学研基地、大学生校外实践教学基地；作为带头人，成立的智能农机装备科研团队，获“2020年滁州市乡村产业创新团队”称号；作为主发明人，已授权11项国家专利、3项国家计算机软件著作权、获得3项安徽省科技成果登记，并获得多项县科技计划项目支持；2022年，成功帮公司产品获得有机认证；为单位建成集大棚作物耕、种、管、收、运、贮、销、社员互动、技术培训、信息服务为体，集科技研发、工厂化育苗、果蔬种植等多位一体的现代农业综合产业区提供了有力的科技保障。

张大朋，安徽鑫民玻璃股份有限公司技术中心主任。 2008年至2010年他主持公司生产线节能技术改造，大胆采用国内外先进技术，使生产线年节约煤耗15000吨以上，获安徽省人民政府授予节能技术先进个人；2013至2015年他主持研发陶瓷酒瓶釉面烧成方法发明专利并在公司实施应用，年增加产值约2000万元，此项技术获得滁州市科技进步三等奖；2018至2020年他主持与安徽科技学院建立产学研战略合作，实施联合研发并成功应用玻璃工艺料道着色技术，与国外几百万一套设备相比，工艺设备简单实用，大大节约了公司的生产成本约500万元。他现在带领技术研发中心人员重点研制实施无硫、无硝玻璃配方、玻璃配合料粒化研究项目，主持研究、开发并申报发明专利10余项，其中主持、参与陶瓷酒瓶釉面烧成方法等发明专利2项已授权，主持、参与实用新型专利2项已授权。

徐文庭，安徽垚鑫小岗村生态甲鱼养殖科技有限公司企业负责人。2021年，随着乡村振兴战略的实施，为了响应“百亿小岗”战略规划，经过认真的调研之后，决定在改革开放的源头小岗村再创办一个养殖基地。经过申报，立项，2022年2月创办“安徽垚鑫小岗村生态甲鱼养殖科技有限公司”正式挂牌，并于2022年4月创办“凤阳县小溪河小岗垚鑫甲鱼养殖专业合作社”。经过130多天的连续奋战，土地流转、场地平整、排水沟渠管道敷设、养殖水域消毒、注水、饲料制备、投苗依次有序完成，创造了连续作战的新纪录！目前，小岗村甲鱼基地的甲鱼正在打样出售阶段，丰收的喜悦伴随着春风荡漾在这片大有希望的田野上！2022年3月，垚鑫公司新开发的养殖基地，为当地群众提供了12个就业机会，让附近村民得到了实实在在的好处。在过去的4年内，徐文庭尽自己的微薄之力，先后拿出33000余元用于在爱心助学、助医、助贫方面的赞助，充分体现了一名个体企业家的社会责任与担当。

冯继东，安徽卡恒电器有限公司研发部主任。主要负责取暖器与毛巾烘干器等产品结构开发，外观设计，工艺改善等工作，曾参与公司200多款产品设计与改进工作，其中参与设计的智能电热毛巾架系列产品在欧洲市场占有率高达70%；拥有数十项国内实用新型专利，一项外观专利》；其中《一种新型毛巾架发热结构》，《一种新型毛巾架发热线固定结构》两项实用新型专利使产品热效率相比传统电热毛巾架提升 5%以上，实现新增销售收入 3000 万元/年，利润 300 万元/年，获得2020-2021年度优秀员工奖；在2021年产能比拼中获得产能提升。设计开发毛巾架主体组装工装为公司提升产能10%，单台毛巾架降低人工5%，总降低成本约20万元/年。在2022年降本项目中担任主力，提出的结构及降本项目（出风栅结构降本及毛巾架圆管材料降本），为公司节省成本80万元/年，并获得2021-2022年度优秀员工奖。

丁家众，安徽宏熠环保科技有限公司车间主任。2014年丁家众在部队服役13年光荣退役，回到家乡后看到家乡道路年久失修，坑洼不平，自筹资金，带领村民修建了一条“可以走出去的”乡村道路，村民生产生活便利性显著提高，受到《人民日报》、《解放军报》等多家媒体报道。2021年丁家众被推选为车间主任，任职3年来，随着新能源汽车的蓬勃发展，丁家众带领车间团队从生产实际出发，进行技术设备升级，通过修旧起废，引入自动化设备，自行安装调试，有效提升总装、喷涂、PACK线误差精度，为企业节省成本数百万元。车间3年来相继承接了奇瑞、奔驰、北汽、江淮等知名品牌行业订单需求，年均总产值2000万元，公司综合实力显著提升。

袁应菊，安徽东方金桥种苗科技有限公司研发部门技术员。她从事林木种苗及各类草本花卉生产和技术研发工作。获得安徽省科技成果20多项，工作期间参与申报获得省级科技成果3项，组织安徽省重大科技攻关项目及林业科技推广项目申报和实施；参与林木新品种的审定1个，认定1个；申请国家发明专利实用新型专利14项，国家发明专利9项。

杭州，安徽思凯瑞环保科技有限公司技术部长。从事危险废物处置工艺研究，提出并实施了技术改造8项，涵盖工艺精进、节能减排、修旧利废、操作优化等方面，共计节约生产成本约300万元；在技术创新上制定企业标准三项，完成两项科技成果登记、两项科技报告收录，5件发明专利申请，5件实用新型专利申请，一件实用新型专利授权。他注重提升团队的整体技能水平，始终坚持一丝不苟、精益求精的工作态度，认真完成好公司交给的各项工作任务。用自己的行动探索出一条降本增效、可持续发展的危险废物处置工艺，践行了真正的工匠精神。

杨明虎，安徽聚合辐化化工有限公司技术工。他荣获安徽省战略性新兴产业领军人才，肥西县重点产业特聘高层次人才等称号，发表论著5篇，授权实用新型专利22项，另有10余项发明专利进入实审。每年参与多项新产品的研发，并根据研发成果申请相关专利，这些专利不仅改善了工艺，降低了劳动强度，还提高了企业效益，是企业可持续发展的动力，使公司新产品频出，业绩逐年增长，产品质量也大大提高，不断更新换代的产品更具市场竞争优势。企业2022年被评为国家高新企业，实现产值18492万元，销售收入增长14%，纳税增长55.3%。

周进军，安徽众兴菌业科技有限公司副总经理、双孢菇事业部总经理、全资子公司安徽众兴菌业科技有限公司党支部书记。2012年，他开始负责众兴菌业双孢菇种植项目建设工作，已建成四个子公司，单产达到35kg/㎡，是传统大棚的5-6倍，周年化生产，每年8.3个周期，每天产量达到320吨，年产量11.5万吨，年产值约9.5亿元，技术在国内遥遥领先，规模成为世界第一。双孢菇种植使用当地及周边秸秆10万吨，鸡粪5万吨，直接为农民增收约6500万元。日产双孢菇60吨，年产2万吨，带动当地700人就业，三个贫困村创收100余万元，经济和社会效益显著。周进军同志也积极投入研发工作，获得发明专利1项，实用新型专利22项。

孙学好，定远县心之惠超市有限公司董事长。他创立的“心之惠”超市，目前已有12家分店，为本地提供近600个就业岗位,同时带动本土配套的商品供应商约200家，间接提供1000余个就业岗位。疫情期间，在孙学好同志的指导带领下，心之惠超市多家门店有序的经营着，为保障民生，他规定各门店“进价上涨，只要不亏本，就按原价卖，哪怕以进价卖，也不发国难财！”。他自费采购大批量消毒液、防疫物资等，免费派送给各个乡镇政府，为抗疫一线的工作人员捐资捐款累计15万元。免费为当地农户提供销路，帮助销售蔬菜，全部损耗由他本人承担，为各行各业提供保障。

胡立虎，定远县仓镇清爽种植家庭农场负责人。因父母聋哑，2014年被评为贫困户，在政府的大力帮扶下承包了仓镇回民村“一村一品”扶贫项目，目前基地占地130亩，带动当地30人就业，农场通过市级示范家庭农场认定，被滁州职业技术学院聘为校外实践基地，并同学院多位教授联名申报3项专利。农场葡萄实现种植，冷库储存，销售团队一体化，年产阳光玫瑰200吨以上，并长期同周边40余户种植户分享种植经验，每年定期组织4次同行交流学习，专门从云南聘用专业的疏果工和包装工，大大提升了果品的商品性，得到了当地政府的赞赏。今后将继续扎根农业种植，为乡村振兴增砖添瓦。

张海清，定远县偶德种植家庭农场场主。他主张农业多元化发展，以农机服务为主体，以提高农业机械化水平为抓手，按照“立足大农业、发展大农机、服务新农村”的思路，探索出一条适应家庭农场发展的新型农机合作化发展之路。取得了良好的经济效益和社会效益。能积极响应党和政府号召，自我摸索新的管理模式，尤其在水利方面取得了优异成效，得到了中央、省、市县多家媒体的关注。2015年6月10日，张海清就“农村水利的探索与出路”，接受中央电视台财经频道《经济半小时》栏目采访。安徽卫视《聚焦三农》栏目于2015年11月23日给予了报道，2020年6月新华社采访专栏《不寻常的根源、不一般的收获》，传播分享工作经验。张海清与时俱进，善于学习，能带动当地农民共同致富，他流转土地约1260亩，科学合理的调整种植结构，提高土地利用率。他致富不忘乡邻，通过产业引领，示范带动，发挥了较好的带头作用，是当代新农人的杰出代表。

贾冬冬，安徽亚兰密封件股份有限公司数控车工组长。 2019年9月进入公司从事数控车工，工作中他虚心请教，刻苦钻研车工技能，踏实勤奋工作。通过努力，不到一年就掌握了数控加工的方法、工艺和技巧，成为一名优秀的数控车工。2020年在定远县人社局举办的职工职业技能大赛中，他勇夺数控车工组“第一名”的好成绩，被市人社局破格评为“数控车工技师”，并授予“滁州市技术能手”称号。几年来，他积极大胆进行车工工艺革新，不仅大幅度提高劳动生产效率，而且为公司节约了近20万元成本；并且通过“师带徒”的方式，为公司培养出技师2名、高级工6名，为公司技能人才队伍建设作出重大贡献。

张军杰，中润新能源（滁州）有限公司技术负责人。他2008年7月起他从事太阳能电池技术的研究工作，尝试各项新工艺、新技术。主导印刷返工片改善项目，制定工艺流程并推广到其它基地。主导工艺设备克服技术难题，结合浆料厂家研发匹配的细栅浆料，最终使得微导ALD顺利量产。主导设备选型，收集分析业内各电池公司在设备设计上存在的优劣势，在各公司设备的基础上共做了64项改进设计。曾先后在中文核心期刊发表论文三篇，国家实用新型专利2项。带领滁州团队在中润滁州基地自签约到开工到投产出片仅用了不到8个月的时间。有7年厂团队技术管理经验，有高度的事业心与责任心，良好的职业道德，通过充满激情的工作态度和拼搏精神带领团队实现自身价值和团队价值。

吕春磊，安徽金春无纺布股份有限公司超纤车间副主任。工作认真，尽职尽责。自参与工作以来，主要在金春无纺布参与了设备改造，电器设备安装调试，工艺提升等。参与超纤生产车间铺网机改造，很大程度的提高了产品质量；参与公司光伏项目建设工作，目前公司光伏还在扩大中，为国家电网每年输出1200万度电左右；为公司水处理系统加装加热器，增加水刺布面开纤效果，提高产品质量；在超纤无纺布的工艺提升方面做了深入研究，减小超细纤维无纺布整幅宽克重偏差，得到重要客户认可；攻克行业内一直存在的超纤布面柱头丝问题，为金春超细纤维无纺布得到行业认可奠定基础。

杨维林，滁州润泰清真食品有限公司任职叉车工。他工作认真负责，从事叉车工作25年，任劳任怨，积极提升自我，转弯、倒车、入叉都技能娴熟，参加各类技能培训和比赛，提高工作效率。认真学习安全技术操作规程和岗位职责，严格按照安全要求完成运输作业，工作中随时检查叉车系统及操作安全状况，做好叉车保养和维护工作，无论工作多么繁重，主动配合所有部门，不计个人得失。对违反安全操作规程的行为，他能当场制止，并耐心劝导，及时消除安全隐患。获“琅琊工匠”等荣誉。

张杰，奶酪博士（安徽）食品科技有限公司总经理。2001年7月-2021年1月先后担任蒙牛乳业质量部长、研发试验工厂厂长，研发工艺技术创新总监、专利负责人，分管天津公司供应链负责人。20年的乳品技术研究管理经验，从事全面技术管理工作，长期带领团队开展多项核心技术突破。他获得科学技术二等奖、标杆经理奖。发表论文17篇、获得发明专利61件、科技成果2项。坚守初心，报国筑梦路上的奋进者。带领团队克服各种困难，于2022年2月11日开工建设，历时十个月，奶酪博士超级工厂在大家的日复一日的辛苦付出中拔地而起，建成了国内首家原制和再制奶酪可以统一生产的奶酪工厂，成就了行业的佳话。

薛成东，男，1973年生，滁州市洁佳亮环卫服务有限公司项目经理，中级工程师。2020年中共滁州市委、滁州市人民政府评为“创建全国文明城市先进个人”。自2006年至今从事环卫一线工作。对工作兢兢业业、任劳任怨，苦活、累活、脏活都冲在最前面。2020年初疫情刚爆发的时期，他放弃春节休息时间，投入到疫情防控工作中去；在我市创建国家卫生城市重大活动中，每天凌晨到岗连续工作十二个小时以上。多年的时间里，他没休过一个完整的节假日，周六、周日也要到所熟悉的路上转一转，他关心的是主要施工路段是否扫干净，每天在道路上辛苦作业的工人们是否都穿了安全作业服。他经常利用节假日，帮助身边的邻居、路人，还去福利院长期做义工。他在平凡的岗位上干着平凡的工作，却用实际行动兑现着“无怨无悔，默默奉献”，这个环卫人不变的承诺。

孙涛，滁州市琅琊区龙池社区党委书记、居委会主任。他扎根基层一线，深耕社区十余载，用真心和汗水不断服务社区的“大民生”。在他的带领下，7家驻区、结对单位党组织与社区共建，整合社会组织40多家，引育专业社工100余名，汇聚社区志愿者1000余名，累计开展志愿服务活动5000余次，惠及居民达1万余人。他先后被评为“滁州优秀共产党员”、“安徽省优秀党务工作者”、“滁州市文明创建先进个人”“滁州好人”等，所在龙池社区在2020年被评为“全国最美志愿服务社区”，2022年被评为全国优秀基层自治组织。

柴义贤，滁州智豪包装材料有限公司工人。他长期从事包装生产车间一线工作，立足岗位，始终遵守公司各项规章制度和操作规定，能时刻将公司集体的利益和产品质量放在第一位，坚持每天将所负责岗位的生产情况和工作经验反馈给车间、班组领导参考，经手产品生产合格率达95%以上，客户反馈满意率为100%；热爱滁州、推介滁州。借助每年春节等节日回家省亲之际，积极为滁州代言，鼓励乡亲来滁务工就业创业、实现共同致富，累计招引30余名人才来到琅琊经济开发区及其他开发园区从事不同的工作，为现代化美好新滁州、新琅琊建设发展做出重要积极贡献。

周生斌，琅琊区关山村老周果园专业合作社负责人。曾获“全国绿色小康户”、“安徽省科技兴林致富示范户”、“安徽省农民创业带头人”、“滁州市新型职业农民”等荣誉。他是一个始终将人民群众利益摆在第一位的农民企业家。为了扩大枣树苗产量，带动集体增收致富，周生斌走村串户跟农户介绍培育枣树的好处，带动村里一起培育枣树，拉动周边果农成立了老周果园合作社，对入社农户做出承诺，包收、包销、托底，对入社农户产业结构进行调整，差异化种植，形成以枣树种植为核心产业，其他经济作物为辅，多样化经营的现代特色农业，带着周边的老百姓共同把果园打造成滁州特色、西涧招牌。

徐海鹏，安徽恩博力电器有限公司总经理。他曾获珠海市香洲区“香山青年人才”，国家一等企业管理现代化创新成果奖。2021年11月带领一批高水平的家电技术和管理人才来到滁州，筹备恩博力电器有限公司的建设工作，总项目投资100亿元，一期项目投资35亿元，占地659亩，总建筑面积45万㎡；耗时9.5个月完成厂区主体建设、设备调试运转、供应链渠道搭建、人才引进培养等规划工作，并于2022年12月正式投产，是行业内投产最快企业，投产后2-3年逐步实现年产值100亿元。同时，在规划和建设智能化绿色工厂方面借鉴行业先进经验，实现了一流工厂的建设水准。该项目的运营带动了南谯区的经济发展。

马金星，滁州市博康模具塑料有限公司注塑一厂技术副厂长。2022年，他通过优化模具水路工艺，使洗衣机台面生产成型周期数从720只/12小时提升到900只/12小时；通过工艺优化，使洗衣机控板生产成型周期数从720只/12小时提升到850只/12小时。全年工艺优化产品成型周期达120余个产品，提升生产效率达10%以上。他通过改变机械手取件方式，实现了小家电硬胶把手全自动无人操作生产，使当班人员减少了约20人/班次，大大降低了用工成本。他创新工艺，使空调出风框生产时的单只产品水口料从152克减少60克，为公司大大节约了材料成本。连续多年被公司评为“优秀员工”、“总经理嘉奖”，曾获“南谯好人”等荣誉称号。

薛成，安徽省众望科希盟科技有限公司质量管理部经理。他默默耕耘，锐意进取，成为公司核心业务骨干。在2018-2022年期间，担任项目经理，顺利通过商飞大飞机C919材料认证，材料纳入商飞采购目录，完成产品批量交付。项目推进期间，先后完成AS9100D质量体系建立、RFI审核、PCD技术文件审查、生产现场批次目击审查和民航局局方代表试验能力认证，建立检测技术能力，并独立完成适航符合性试验等重大关键事项，掌握了商飞公司材料认证流程，提升了公司材料认证能力和产品质量控制能力，助推公司高质量、高水平发展。

陈林，安徽瑞联节能科技股份有限公司设备主管。他主持公司重大技改项目：岩棉复合生产线，他采用气吹雾化的的喷胶工艺，不但节省了原料，还使胶水分布均匀，并且产线速度大大提升，产能由原来的每天4000平方，提升到每天5000平方；聚氨酯生产线，他采用多锯片斜角度切割机进行粉碎处理，采用除尘系统自动收集，不但节省了人工，还优化了车间环境。上浆线烘箱，他提出使用我们自己生产的保温材料加装保温层，使烘箱的温度能够长时间保持住，节省能耗的同时，还提高了生产效率，生产速度由原来的每分钟27米提高到30米。他始终坚持节材降耗的理念，在保证安全的情况下，把能修复的设备修复，不能修复的设备拆了当配件使用，利用自己的技术修复了许多电气元件和机械元件，仅此一项每年就给公司节约了数万元资金。他曾获南谯区第四届企业职工职业技能竞赛三等奖，电工组第三名。

刘秀玉，工大开元环保技术（安徽）股份有限公司技术总监。她参与研究了《深度脱氮技术的开发与应用研究》、《臭氧催化氧化处理难降解有机废水的研究》、《酶预处理联合活性污泥高效处理化工废水的研发》等课题，开展生化尾水超净脱氮技术等方面的研究，曾获安徽省科技进步奖。她的创新成果成功应用于污水处理厂总氮提标工程和水体深度脱氮、硝态氮含量较高的工业废水提标工程，并入选了中国石油和化学工业联合会“2021年度绿色化工园区适用技术”，带动了公司新增销售额1000万元，新增利润100万元，新增就业10人。她参与研究的专利达30余项，发表学术论文40余篇，编著高校教材3部。

程东山，滁州市南谯区黄泥岗镇唐庄村党总支书记、村民委员会主任。他紧紧围绕组织建设、乡村振兴和人居环境整治提升等方面，千方百计为村民们脱贫致富。2022年建设党建引领信用村，成立信用超市；新建约1540平方的秸秆收储中心和1000平方稻米加工厂；修建了5公里长的水泥路和沙石子路;改造低产田420多亩，设立示范田约50亩。黄泥岗镇唐庄村从一个远近闻名的大村、穷村，转成一个强村、先进村，2022年唐庄村在程东山的带领下，成功获得星级化考核五星级。

梁冬梅，滁州市南谯区沃林蓝莓种植专业合作社理事长。她带领合作社全体社员经过十年的艰辛付出，先后获评国家农民示范合作社，国家AAA级旅游景区，国家绿色食品、无公害种植双认证基地，省级生态农场、滁州市农村科普示范基地及职业农民实训基地，滁州市劳动实践教育基地、南谯区新时代文明实践乡村振兴示范基地等荣誉，连续两年进入国家农民合作社500强。2019年蓝莓鲜果代表全省果农荣获北京世界园艺博览会金奖。自合作社成立以来，充分发挥滁州市女企业、妇女带头人的作用，积极参与我市攻坚脱贫工作，其中仅资金扶贫累计达20余万元。12年累计带领周边农户家庭实现经济增收500余万元。她以坚韧不拔、石赤不夺的决心大步走在新时代乡村振兴的路上，始终把带领群众共同发展致富放在首位，积极为群众解难疏困，关爱弱势群体回馈社会。

刘自京，安徽奥特佳科技发展有限公司车间领班。他兢兢业业，以企为家。2022年，新能源电动压缩机订单井喷式增加，公司订单交付也迎接前所未有的挑战。面对产能爬坡的巨大压力，刘自京带领团队夜以继日克服艰难,不分昼夜、时常工作凌晨两三点。人员急剧扩张就抓培训工作，保证100%合格上岗；生产线效率低就抓紧瓶颈工序，克服难关提升节拍；出现质量问题就积极面对，寻找根因防止流出。最终2022年实现68万台订单保质保量交付，创历史新高。多年来，他科学安排车间生产计划，不断改进工作方法，提高工作效律，以积极进取的工作精神和优异的工作成绩，赢得了公司领导和同事们的认可和好评。

汪露明，国网安徽省电力有限公司滁州供电公司配电带电作业班副班长。他扎根电力生产一线18年，长期从事配网带电作业工作，多次被聘用为省电力公司带电作业兼职培训师，2022年带领班组开展不停电作业266余次，完成48台配电自动化开关的更换工作，减少停电23531时户数，受到滁州供电公司总经理特别安全嘉奖；积极研究和探索旁路作业法带电检修环网柜等多项综合不停电作业方法，先后组织30多次带电作业，完成滁州市城南10余条10千伏线路带电切改工作，推进滁州首个“零计划停电示范区”建成；全面落实“能带电不停电”服务理念，持续优化营商环境，助力城市发展，全年完成32台业扩开关、21台业扩刀熔带电作业安装工作，服务近60个重要用户快速接火用电，用带电作业创造了“滁州速度”，得到地方政府和企业的一致好评。

叶必春，滁州市军粮供应站有限公司党支部书记。他领衔创建“七彩军粮”党建品牌、“军队铁后勤、百姓好厨房”市场品牌、“双拥在基层、满意在军粮”服务品牌、“真情拥军守初心、真心为民担使命”文化品牌，倾心打造一流军粮企业，将企业一举扭亏为盈；现拥有配送中心一家、示范店两家、配送车七台、叉车两台，几年来“放心粮油”销售收入连续突破2000万元，位居全国军粮企业前列。2017年12月，在全国放心粮油供应网络建设经验交流会上作大会交流。他积极引进投资3000万元“主食厨房”项目签约入驻，建立“你中有我、我中有你”创新战略合作伙伴关系；直接增强应急保障能力与水平，成为应急保障常态化准备坚强的后盾和基础。他撰写近7万字的演练资料和演练脚本，成功举办全省首次军粮保障应急预案演练；2015年6月启动讯期军粮应急预案，保障部队安全度过讯期；每年为部队移防、接送新兵、过境部队供应熟食万份以上。

王健，安徽滁宁高速公路开发有限公司应急办主任、工养部副部长、改扩建项目办安环部副部长。多年来，他以“时时放心不下”的责任感扎实做好G36宁洛高速公路应急保畅工作，为长三角互联互通做出了积极贡献。提高应急处置能力，参与组建全省高速公路唯一一支专职应急队伍，针对重大节假日期间高速公路主线车流量翻番的实际，引进“移车神器”，创新采用逆向疏导的方法积极疏导交通，做到了“早发现、快处置、早撤离”；持续做好冬季恶劣天气期间应急保畅工作，昼夜奋战在应急保畅一线，及时开展路面除冰除雪作业，为广大司乘提供安全舒畅的道路通行环境；高标准抓好安全生产工作，发生交通事故后，能在第一时间抵达现场实施应急救援，为遇险车辆和人员提供暖心服务；“四改八”项目开始后，重新调配应急力量，积极做好路段交通导改和应急保障，为过往司乘守护平安。

张丹秋，滁州市滁宁城际铁路开发建设有限公司工程管理部职员。他在滁宁城际铁路项目建设中，担任牵引电力合建所（主所）、分区所、接触网业主代表一职，自加入滁宁城际铁路项目工程起，就深耕项目建设，牢牢扎根一线，不断克服困难，积极协调各类施工问题，全力调度施工进度，全身心投入到滁宁城际铁路的建设中，在该同志的努力下，滁宁城际铁路项目供电系统从无到有，逐步完善，最终按期实现了全线“电通”这一重要节点，保障了电客车及接触网热滑试验的正常开展，推动了滁宁城际铁路的整体建设进度，为后续联调联试、试运行、竣工验收乃至开通运营提供了坚实的基础。曾获2022年度滁宁城际铁路项目"爱岗敬业模范标兵"荣誉称号及2021年嘉兴有轨电车项目“保开通，强运营，最佳舵手”荣誉称号。

尹双实，国元保险滁州中支农险部副经理兼施集镇乡村振兴支公司副经理（主持工作）。他在任职期间始终冲锋在前、奋勇拼搏，用火热的青春投身乡村振兴伟大事业。积极筹建全省首家保险乡村振兴支公司---施集镇乡村振兴支公司，独立研发全省首创农险险种5个。2022年大灾面前带头深入一线实施快速理赔，开展农业保险赔付5.3亿元，受益户次33.78万户，同时帮助295户受灾农户贷款9600万元。大力推动特色农险发展，牵头组建商业特色共保体，促进特色规模、占比快速增长。工作期间撰写的工作报告受到滁州市委书记许继伟、吴劲市长等主要领导的批示肯定。曾获2021年国元集团先进个人。

黄学东，中国工商银行股份有限公司滁州分行工会主席。在基层管理岗位，他把基层党建与经营管理结合起来，积极开展服务实体经济、助力工业强市战略、文明志愿服务等活动，在3名党员以上的网点成立党小组，把“工享驿站”打造成党员服务群众的“红色驿站”，打造国企姓党的“亭美先锋”党建品牌。在他的亲自组织推动下，打造特色服务示范网点，两个网点被人民银行滁州中心支行评为首批适老化服务特色示范网点，两个网点率先在滁州市成功创建中国银行业文明规范服务千佳示范网点。作为工会主席，黄学东同志心系员工，各支行均建立了“职工之家”“职工食堂”。在他的建议下，将闲置办公用房改建为家在异地的青年员工临时周转房，员工获得感幸福感进一步提升。滁州分行连续保持第四届、第五届、第六届“全国文明单位”荣誉。

承龙，长电科技（滁州）有限公司总经理、党总支书记。滁州市半导体行业协会会长。承龙同志自2021年任长电科技（滁州）有限公司总经理以来，带领企业团队先后组建3个技术“创新工作室”，2022年带领企业走进安徽省民营企业制造业综合百强，过去三年累计实现产值40.73亿、税收2.76亿元，获得“全国五一劳动奖状”。

张春涛，现任天合储能（滁州）有限公司总经理，2022年7月天合储能项目开工，该同志带领团队奋战在工地上，加班加点抢工期，仅仅用五个月时间就完成了全部基建工程，2023年1月第一条生产线顺利投产，项目建成后带动2500人就业，年产12GW储能电池，年税收可达10亿元。工作中深入一线解决技术问题、科学统筹施工方案、建设一流技术团队，坚持以技术筑巢，为公司培养40多名技术骨干；在2019年、2021年撰写论文获得省科学奖一等奖、通信电源与防雷论坛优秀论文，入选省学术和技术带头人；日常组织公司开展公益事业，开展送温暖活动，每年为儿童、贫困大学生、农村孤寡老人送温暖献爱心。

袁麦熟，安徽滁州养元饮品有限公司总经理。他始终把“持续引领核桃产品行业发展，打造卓越民族品牌”为己任，坚持以人为本，重视技术创新、产品创新，先后推出了2430功能型系列产品、养元植物奶产品，推动产品理念升级，提升了企业产品核心竞争力，使得养元在饮品行业转型严峻形势下转危为安；在生产经营中，创新优化生产工艺、加大技术改造，2021年企业技改项目投入1200万元，保障了食品安全、生产安全，提高了生产效率，为企业创造了巨大的利润价值。企业在经开区亩均税收贡献率排名第一，连续多年被市委市政府评为“滁州市十优十强企业”“滁州市十大规模企业”“滁州市纳税十强企业”等荣誉称号，2021、2022年更是连续两年带领企业获得“安徽省民营企业纳税十强”荣誉称号。

段礼达，获得安徽省电力技能竞赛个人优秀奖、安徽省电力公司“优秀农电工、”滁州市“十佳设备”等荣誉称号。现任安徽滁州多利汽车科技股份有限公司设备科维修工程师，该同志扎根一线研究电力技术，改造公司电力设备、减少维修成本，多次设计专业处理方案，有效实现生产降噪，涉及公司8条生产线，噪音由100dB降低为83dB，降噪率为17%；过去两年共实施30多项技术改造、涉及8条生产线，企业年维修费用同比降低80%。

步怀强，作为光伏行业的技术先锋，他自任职以来不断推动生产创新升级、全力打造数字化车间；带领企业技术人员开发400多项生产项目，领导团队自主研发光伏组件装置，涉及8项新技术专利，直接提升光伏生产精确性；助力企业实现产业增质增量，牵头自动化项目，累计为企业节约成本321.4万元/GW。该同志被安徽省质量品牌促进会授予“企业首席质量官”，在提升经开区光伏产业科技实力、创新能力和产业核心竞争力等方面做出贡献。

张龙龙，张龙龙作为安徽省东方日升新能源有限公司研发部技术人员，善于发现生产痛点、解决技术难题，带领团队申报80多项专利，通过改善生产技术增加设备使用寿命，通过缩短工艺时长提高效率，有效提升产能达8.51％，为企业每月增加近300万/pcs的产能。作为团队领航人，坚持帮传带薪火相传，工作期间技术核心小组，直接培养了20多名一线技术人员，为企业提供人才储备，为技术传承奠定基础。

潘玉琳，博西华家用电器有限公司党委书记、工会主席。 他始终践行“竭诚服务职工，助力公司发展，共建和谐劳动关系”的工作宗旨，着力建设”强基础、做志愿、创品牌“的外资企业工会工作体系。民主管理常态化，推动组建职代会，工会主席与管理层联席会议事制度，有效沟通公司发展和职工关切话题；职工技能发展、聚焦创新工作室，技能工作坊等职工技能提升平台；关爱职工，动态化管理困难职工信息；职工文化建设，以孩子成长为主轴的家文化；以“环保、绿色”的公益文化；数字工会建设；云社区提供了职工”一键达“的透明快捷、有吸引力的信息共享平台；担当社会责任，9年来持续捐助贫困孩子上学。

廖纯楼，意特利（滁州）智能数控科技有限公司质量工程师。他扎根生产一线，敢于攻坚克难，完成了企业质量管理体系的建立，工作期间利用“QC七大手法”分析解决长期困扰加工过程中的铝合金罐体焊接气孔渗漏、断路器瞬时早跳安全隐患、滑座丝杆螺母固定座装配尺寸难检测效率低返工率高等加工过程疑难问题多达18项，年均为企业额外创收30万余元，同时近三年内累计为企业挽回了质量经济损失近70万元。工作期间他注重积累与总结，在出色完成任务的同时还能做到不吝分享经验，以一种积极向上的人生观和价值观，影响身边的同事。曾荣获省级“青年岗位能手”称号。

周全，永臻科技（滁州）有限公司滁州铝事业部总监。他始终坚持奋斗在企业生产管理一线，通过以安全生产、降本增效先进管理模式，引入各地多个行业内优秀专业人才，真正践行了创新、引领、坚韧、积极、务实、高效的企业核心价值观。他始终坚持以党员的标准严格要求自己，与集团党支部紧密联系，努力用先进的思想，科学的观点想问题，解决问题，为公司创效益，为员工谋福利，不断开创了工作的新局面。他21年至滁州基地任职后，通过运用精益生产的现代化管理模式和一系列的创新改革，滁州基地生产经营指标每年持续递增，在推动园区光伏产业发展中做出突出贡献。曾连续两年获得集团“特殊贡献奖”和“项目贡献奖”荣誉。

王猛，达亮电子（滁州）有限公司技术员。他一直在产品工艺及技术改造上不断深耕，通过自身对产品特性了解及设备的功能设计了方案，该项目落成后给公司创收500万，为了能让经验传承他毫无保留将技术经验分享出来并定期对人员进行辅导，并将专业知识形成课件供人员可持续学习，培育出15名技术人员， 2019年他又参与了隆达电子（滁州达亮总部）良率改善重点项目，作为该项目总负责人，为了确保项目实施过程中不出错，通过反复测试及探究并利用专业所学知识及行业经验最终给项目增收2000万，他在推进公司重点项目及技术改善等方面做出杰出贡献。

贲然，安徽胜华波汽车电器有限公司雨刮生产部部件班组主管。他刻苦钻研，优化电枢生产工艺、技术、流程，使得电枢产品的合格率由80%提升至95%，多年来累计为公司创造经济效益160余万元；他率先垂范做榜样，不断提升自己的业务水平，积极参加改善提案活动，累计提出有效改善提案25件，累计为公司节约成本200余万元；他坚持提前点检设备有无异常、各类物品是否备齐，为每天的生产做好保障；他因高尚的道德品质、卓越的管理能力、突出的技术水平，受到广大员工的一致好评。自负责班组以来，带领班组屡次获得集团、公司、车间各类表彰超10余次，所带班组是企业的标杆班组，其本人也多次获得“优秀班组长”荣誉称号。

二、滁州市先进工作者

李春冰，天长市人民政府信访局电子网络信访服务中心副主任。2017年从事信访工作以来，他始终坚持以默默无闻、无私奉献的精神奋战在信访工作一线，接待来访群众1028人次、处理群众来信和网上投诉5625件，协调解决疑难复杂信访事项64件，妥善解决各类信访矛盾，用实际行动深入群众、化解矛盾，获得群众的一致好评，为2022年天长市取得“零赴省零进京”打下坚实的基础，为天长市的和谐稳定发展贡献了应尽力量，着力践行着信访干部“为民解难、为党分忧”的宗旨使命。该同志先后被天长市委市政府评为2018年度、2021年度全市信访工作责任目标管理考核先进个人，2021年9月被天长市委办公室、天长市政府办公室评为建党100周年大庆期间安保维稳工作先进个人。

凌兴邦，天长市人民医院重症医学科主任。他从事临床工作三十余年，主要方向：危急重症病人的监测、支持、治疗、各类临床麻醉。累计收治诊疗重症病人5000余例，处理各类临床麻醉15000余例。任麻醉科主任期间，学科获批滁州市重点特色专科：任急救中心主任期间，学科获滁州市急救技能大赛“团体一等奖，安徽省县级急救中心（站）急救技能大赛“团体三等奖”；创立天长市第一个重症医学科。疫情期间，任天长市疫情专家组成员，作为市人民医院重症医学科主任一直冲锋在重症救治一线，出色完成医疗救治任务。

王大荣，天长市杨村中学书记、校长。他36年如一日，坚守教育，爱校如家，勤勤恳恳，任劳任怨，工作成绩出色，打造了一批规范化管理优秀学校。2015年8月他调任高庙九年制学校任校长，经过两年的艰苦努力，把一所天长市农村边远薄弱学校打造成了一所质量一流、环境优美、管理规范的优秀学校；2017年8月他调整到龙集九年制学校任校长，五年中精心谋划，凝心聚力，奋力爬坡，甩掉了龙集九年制学校环境建设、教学质量滞后的弱帽子，迈进了天长市教育的第一方阵，再一次立起了一所农村优秀学校；2022年8月 他调到杨村中学任书记、校长，重点帮助强化该校的三风建设，提升质量。目前的杨村中学环境干净整洁、教师爱岗敬业、学生文明礼貌、校园和谐稳定、社会评价显著提升。 2022年9月被天长市教育体育局评为“天长市名校长”。

陶琴，天长市乡村振兴促进中心党组成员、农业综合开发股股长。自2019年6月选调至乡村振兴促进中心工作以来，她认真落实习近平总书记关于“三农”工作重要指示批示精神，坚定做好农田建设工作的决心、信心，牢固树立为人民服务的宗旨。主持全市的高标准农田建设和农田水利“最后一公里”项目实施工作，取得了可喜的业绩。全市累计建成高标准农田104万亩，占比达75.04%。提炼总结的《创新农田建设新模式  促进现代农业大发展》案例入选省高标准农田建设典型案例，向全省推广。郑集镇向阳社区建设项目被列为农业农村部遥感监测试点，也是滁州市唯一被农业农村部列为农田建设遥感监测试点项目。我市农田建设工作连续被滁州市评为先进，2021年度高标准农田建设工作获得省政府督查激励。

朱其昊，明光市发展改革委员会党组书记、主任。在推动区域协调发展、重点项目建设等工作方面成绩突出，推动明光经开区调区获省政府批复，凹凸棒基新材料产业园纳入省级开发区管理；江宁—明光合作产业园全省率先揭牌；明光市获批全省返乡入乡示范县；明光国家农村产业融合发展示范园成功获国家发改等五部委认定；完成国有粮食企业“一县一企”改革，成立明光市明粮发展集团有限公司。2019年以来，加快推进全市重点项目建设，累计组织召开重大建设项目攻坚调度会46次，组织集中开工活动13次，累计实现416个重点项目开工、468个重点项目竣工。2022年明光市发改委被评为滁州市高质量发展突出贡献奖先进集体，被明光市委市政府评为营商环境、招商引资、综合绩效考核等先进单位。

王厚平，明光市乡村振兴促进中心主任。他主抓农村改革工作，连续三年被评为明光市先进单位，其中土地托管改革经验被写入《中国改革年鉴》，农村土地承包经营权确权登记颁证工作获全国通报表扬。农村宅基地制度改革基础信息调查工作获农业农村部通报表扬，闲置农房、宅基地盘活利用方面的相关做法在全国宣传推广，并获省委书记郑栅洁肯定批示，乡村振兴工作做法获省乡村振兴局简报刊登在全省交流推广；人居环境整治工作“陆郢模式”获批国家标准；发展壮大村集体经济工作被评为2021年全省扶持发展壮大村级集体经济工作先进集体；2022年度村集体经济实现9305万元，实现分红1151.18万元；农村常住居民可支配收入增幅稳居滁州市第二位。

刘丽，安徽省明光中学年级管委会副主任。她管理能力突出，年级教学管理以教学质量为中心，抓住班主任和学科组两条主线，管理制度化、高效化，2022届高考取得3名清华北大的管理业绩；班级管理坚持做有温度的育人型班主任，关注留守儿童等特殊群体，课后辅导增强学习信心，家访、谈心等给予情感抚慰，班级陈娇娇同学取得全省第4名优异成绩，获得滁州市优秀班主任等称号。她教研素养出众，围绕“三新”学习和研究，构建探究型课堂，获得滁州市优质课一等奖，“部级优课”等教研成绩。她深得学校内外、社会各界肯定和好评，参加滁州市师德师风巡回演讲向多校讲述其工作方法和经验。

贺芬，明光市人民医院院感染管理办公室主任。作为明光市唯一一家传染病定点医院和院感质控中心挂靠医院，2020年初，面对突发的疫情，该同志连轴奔赴在本医院院区和各基层医疗机构1月余，数次进入隔离病区提供技术支持，指导医务人员个人防护、消毒隔离、流程再梳理。尤其是面对市内疫情时，极度认真负责，实现隔离点和院内隔离病区全部确诊患者痊愈出院及所有医务人员“零”感染的目标。该同志工作雷厉风行，爱岗敬业，能不断的学习新知识与行业标准，并应用于实践，做到疫情防控与日常院感管理两不误，受到领导和同事的认可和高度赞扬。同时作为明光市院感质控中心的主任，为促进明光市域内的院感同质化管理而努力。

刘玉洁，男，39岁，汉族，中共党员，本科学历，安徽来安人，现任安徽来安经济开发区管理委员会投资促进局科员。该同志先后获得来安县招商引资先进工作者、来安县项目建设先进个人、来安县干部之星等荣誉。在招商引资一线注重梳理客商信息，每年陪同外出考察和接待来访客商百余次，主动为企业提供政策咨询、项目推介等服务，协助推进重大项目签约落地，尤其是晶科能源和捷泰电池片2个百亿项目从洽淡到投产全过程。对待来访企业坚持“一口接待，全程服务”的原则，协助新落户企业办理开工前期的手续、矛盾调处、信贷融资等难题，确保每年入园项目转化率高于55%，为奋力打造“来·安心”营商环境品牌做出应有的贡献。

张儒凤，国家税务总局来安县税务局税源管理股股长。优环境减税降费，她刻苦钻研业务知识，结合“包保走访”和便民办税春风行动，落实减税降费，助力企业发展，受到了纳税人一致好评。兴三农政策下乡，她助力涉农小微企业发展，让税收优惠“红包”成为美丽乡村的“催化剂”，被农民朋友称为乡村振兴的智囊团。助公益关爱留守，她积极参与各项公益活动，慰问帮扶困难留守儿童，用奉献爱心的实际行动让巾帼精神闪现出更加耀眼的时代光芒。传技艺以老带新，她在土地增值税清算审核工作中，带领青年税干一起学习，当年审核查补税款近亿元，培养了一大批通税收懂财务的青年人才。

汤雷鸣，来安县农业技术推广中心主任兼任农业农村局农田建设股负责人。他千方百计推进粮食增产，聚焦多种粮种好粮，落实粮食产能提升行动，坚持精耕细作提单产。2022年我县粮食作物播种面积达116.79万亩，产量46.62万吨，继续实现丰产丰收；他大力加强基层农技推广体系建设，着力推广运用新品种、新技术、新模式、新装备，农业主推技术覆盖率达95%以上。他强力推动高标准农田建设，2022年累计完成高标准农田建设面积19.23万亩，完成资金投入6.67亿元，累计实现粮食增产7692万公斤，增收4.61亿元。2022年我县高标准农田建设工作获省政府督查激励。曾获2022年度全国农技推广中心农情基点县优秀工作者。

曾庆虎，来安县汊河镇人民政府平安建设办公室主任。自2019年以来他一直在信访一线工作，坚持清单化闭环式的指导思想，以诉求化解、群众满意为导向，主动承办、交办、转办镇、村（社）两级群众诉求，建立初信初访、一般诉求、重点案件、历史积案、息诉罢访和办结不满意事项清单，推动事项化解。对重点案件按照笔录、立案、交办、办理、督办、反馈、评价、归档程序，建立信访事项进展信息库，实时更新办理动态，留存音频、视频、图像、证据材料等，确保信访开展有据可查、有错倒查、有责追查。三年来共接待来访群众695批2240人，办理案件305件，处理热线3000余起，推动化解“684”案件7件和“四重”案件9件，化解率100%。

张春波，全椒县公安局网络安全保卫大队副大队长。他是业务过硬的幕后侦查兵，曾以一条链接线索为出发点，打掉非法支付平台4个，色情网站2个，查获违法视频20000余部。他是破获案件的有力助推器。任劳任怨，舍下即将临盆的妻子，千里奔赴,配合案件收网，为抓获70余名犯罪嫌疑人的特大直播团伙诈骗案件提供了重要的证据支撑。他是挖掘首起网络恶势力案件的排头兵。以一起手机被远程锁屏案件为起点，顺藤摸瓜、坚持不懈，成功抓获嫌疑人14名。他是挽救近百条生命的幕后英雄。通过深挖研判，上报涉个人极端、网约自杀等情报3000余起，成功预警属地挽救生命90余条，以行动践行了为民初心。曾获全省杰出人民警察荣誉称号。

钱正龙，安徽全椒县第四中学党总支书记、校长。他坚守教育初心，牢记育人使命，从事教育工作的35年间，教书育人，立德树人，育人逐梦路上的奉献者。他恪守教师职业道德规范，为人正直，作风正派，爱岗敬业，不计个人名利得失，受到学生、家长、同事和领导的普遍尊重。担任学校党总支书记、校长职务后大胆改革，锐意进取，抓党建促教育教学质量提升，将城乡结合部的乡村学校打造为新星窗口学校。认真落实“双减”政策，严格执行“五项管理”，推进“五大行动”，开展课后服务，主动担当作为，学校面貌一新，呈现欣欣向荣景象。曾获安徽省基础教育课程改革先进个人、滁州市模范教师、滁州市禁毒工作先进个人、全椒县椒陵英才等荣誉称号。

桑亚，国家税务总局全椒县税务局党建工作股副股长。工作十余年，桑亚同志脚踏实地 努力奋斗。在党的建设方面：她主动作为、积极谋划。组织开展的“十个一”深入学习贯彻党的二十大精神系列活动反响热烈，活动被安徽电视台采访报道；在税收宣传方面：她提高质效、热心辅导。结合“便民办税春风行动”，深入企业、精细服务；在品牌创建方面：她勇挑重担、精心组织。牵头创建了税务文化品牌、党建品牌、“一支一品一logo”，为县局成功创建“全国文明单位”助力添彩，得到了地方政府、省、市局领导的高度认可。近年来，先后获得全椒县先进工作者、安徽省税务系统岗位能手、滁州市税务系统岗位专才等荣誉。

张玲，全椒县大墅镇卫健办主任。2020年以来，她始终 坚守一线，抗击疫情，带领卫健办连续奋战，为大墅“0”感染的成绩做出了巨大贡献。该同志压实高速道口工作人员防控责任，做好来墅车辆管理，耐心解释防控政策；加强外来人员管控，逐村排查、摸清底数，为党委政府科学决策提供依据。走村入户开展疫苗接种工作，梳理未接种人员名单，对出行不便人员，组织医护人员上门接种，不断筑牢防控屏障。牵头组织10次全镇全员核酸检测及30余次重点企业、单位核酸检测工作，检测人数13万余人次。曾获全椒县妇联系统“妇女儿童工程先进工作者”、“巾帼建功标兵”、“三八红旗手”及全椒县总工会授予“五一劳动奖章”等荣誉称号。

锁孝军，凤阳县大溪河中学党支部书记、校长。1997年7月毕业于凤阳师范学校，同年9月分配到大溪河小学任教，后调入江山学校、大溪河中学工作。工作中，他始终坚持“抓安全、提质量、促和谐”的办学思想，通过建章立制、规范办学、科学评价及人性化管理，充分调动了教师工作积极性，通过鼓励教师积极参加各级各类教学比赛和教科研活动，积极组织教师外出培训、认真学习新课程标准，准确把握中考命题方向，努力提升教师业务素质，促进教师专业成长，学校教育教学质量稳步提升。2019年以来学校中考成绩稳居全县同类学校前三，近三年办学水平督导考核均获“优秀”等次。2020、2022年获“凤阳县优秀校长”荣誉称号。

宗鸿波，国家税务总局凤阳县税务局办公室副主任。他勤勉敬业，用心记录税务人以“辛苦指数”换取纳税人“幸福指数”的温馨画面和质朴文字，在省级主流媒体频频亮相发声，累计浏览量突破270万人次；他胸怀大局，牵头组建青年志愿服务队，创新开展“云端税企恳谈会”，设计制作税费政策“明白卡”，惠及全县1.3万户市场主体；他矢志为民，妥善解决物业发票开具、税费政策答疑等群众牵肠挂肚的民生大事和天天有感的关键小事230余件；他甘于奉献，主动请缨奋战抗疫一线，积极投身包保小区值守，逐户上门宣传普及疫情防治知识和防控要求，用责任和担当筑起疫情防控坚实的铜墙铁壁。曾获“滁州市优秀共青团员”“安徽省税务系统纳税服务之星”等荣誉。

梅波，凤阳县人民检察院第四检察部主任、检委会委员、二级检察官。他始终坚守初心使命，履职尽责，始终以保障人民群众合法权益为己任，以维护司法公正，促进社会和谐稳定，努力实现办案的法律效果与社会效果相统一为目标。他办理的王某翔与王某某民间借贷纠纷虚假诉讼案件入选最高人民检察院《第十四批指导性案例适用指引》；办理的安徽省某食品科技公司审判程序监督案被选为安徽省检察机关服务保障民营经济健康发展十大精品案件。被滁州市检察院记“个人嘉奖”1次、“个人三等功”1次，2021年获安徽省检察机关第一届行政检察业务竞赛“业务能手”称号，2022年获滁州市检察机关第一届公益诉讼检察业务竞赛“业务标兵”称号。在他的努力下，凤阳县人民检察院民事、行政与公益诉讼检察业务在历年考核中排名全市前列。

刘玄德，凤阳县人民医内科主任。2013年9月就读心血管方面硕士研究生，师从省内著名心血管病专家王洪巨教授、蔡鑫教授，在他们谆谆教诲下，掌握了各种心内科疾病的规范化诊治，尤其是心内科介入方面，率先在凤阳县开展冠状动脉造影术、冠状动脉支架植入术、起搏器植入术、射频消融术等，期间陆续发表了多篇学术论文。5年来开展手术2600余例，其中三四类手术占比30-40%。2020年在抗击新冠疫情中表现突出，获得县级表彰。作为胸痛中心和高血压达标中心业务主任，胸痛中心在2021年通过国家认证，高血压病达标中心在2022年通过认证，科室被选为市级重点专科建设单位，个人在2022年方舱医院担任业务主任，负责抗击新冠疫情，获得县级“中都名医”。

魏辰，凤阳县公安局网络安全保障大队民警。他主要从事网安监控工作，内容为涉访涉稳情报的发现、收集、上报及整理，工作四年来，爱岗敬业，踏实上进，出色的完成了上级交给的各项任务，受到单位领导、同事的一致好评。在2020年、2021年完成多项监控任务，并连续两年获得本市各县监控绩效第一，同时她直接或协助撰写情报1000余条，成功预警了多起党的二十大、两会等重要节假日期间省内涉稳、涉军人员赴京、省访情报，且撰写的情报受到部出刊、省市领导批示，提交了一份亮眼的工作成绩单。先后获得“全省互联网情报突出个人”、优秀公务员、优秀共产党员、嘉奖等荣誉称号。

马立举，定远县重点工程建设管理处党组副书记、主任。 在工作中充分发扬了“肯干、能干、会干”与勇于啃“硬骨头”的精神，业务能力突出，作风素质过硬。2018年主导建成定远县城区地下管网数据库，为定远县城区打赢水污染防治攻坚战，夯实了基础；2020年负责完成定远县城区南城河治理工作，提前高标准完成省级黑臭水体治理销号任务，还定远县内城河一流清水。同时，亲自参与了定远县多项重大基础设施与公共建筑建设工作，以打造精品工程，创造廉洁、学习、高效、专业团队为奋斗目标，受到群众、同事和领导的普遍认可。多次获得滁州市与定远县先进个人荣誉称号。

刘学义，安徽省定远中学教师。他长期担任高中班主任，多年来专注于高中语文教学研究工作，多年来语文高考成绩一直位居同类学校前列。多篇论文在《中学语文教学参考》、《中学语文教学教学与研究》等国家中文核心期刊上发表，多篇论文获省市论文评选一、二等奖；主持省课题《语文教育中本土文化资源的开发与应用研究》的研究；参与市课题《高中作文特色化教学策略研究》、《新课标下高中语文课外阅读策略浅探》的研究。曾指导多位学生荣获“叶圣陶杯”、“科普科幻杯”等作文大赛及语文竞赛奖项。 曾获市教学成果奖、东部战区招飞先进个人、市模范教师、市骨干教师。

齐永霞，定远县总医院护理部副主任。定远县劳动模范。工作中她深入病房，贴近患者，指导护理及疫情管控工作；全年服务急、危、重症患者1008人次、进行护理质量安全督查127次，护理查房12次等；负责“静脉治疗护理”专科门诊工作，全年服务中心静脉置管患者2086人次；解决护理疑难问题30余例；发现护理安全隐患并进行预警处理391人次等，在疫情期间大大的改善了患者就医感受和确保患者得到安全的优质护理服务；她还牵头修订了31项护理质量与安全核查表，并负责组织实施，夯实了优质服务内涵，她践行着终身热爱护理事业，履职担当，守护患者安全的誓言。

王国民，定远县公安局看守所所长。在任车管所所长期间，该同志爱岗敬业、热情服务，在全市率先推行交管业务“365不打烊”模式，协助侦破公安部挂牌督办的特大系列伪造买卖部队公文证件印章、居民身份证案件，抓获犯罪嫌疑人100余名。深入推进警企合作，相继建设开通警邮、警保等服务，打造了“家门口车管所”。2021年12月份，任看守所所长后，他面对新岗位，提出了“抓党建、带队伍、保安全”的工作思路，引导监管民辅警立足岗位，创造一流业绩。2022年度县看守所在全市绩效考核排名第一，2023年2月县看守所连续25年安全无事故受到省公安厅通报表扬。他先后在公安交管、看守等岗位工作，荣获全省优秀人民警察、全省杰出人民警察、全省公安系统年度“十大服务先锋”，荣立个人二等功2次、三等功1次、嘉奖1次，全市公安民警大比武个人第一名，全市公安系统岗位技能竞赛个人三等奖。

章其霞，定远县应急管理执法大队队员。她牵头成立县应急管理局铸安志愿服务队，个人志愿服务时长达520余小时，政务服务工作快捷高效，年均网上办件300余件，“互联网+监管”检查录入500余次，在全市同部门中名列前茅。财务工作稳妥规范，年均完成各项支付资金1780余万元，三年多来没有发生支付错漏等问题。2021年和2022年完成非税收入入库资金824万元。安全宣传彰显特色，近三年来有6篇政务信息被《中国安全生产》杂志及官方微博、微信公众号选登，52篇安全生产新闻宣传稿件被《安徽应急管理》杂志和省应急厅网站、市应急局网站选登，其中4篇高质量新闻稿被人民网安徽频道和中安在线等主流媒体转载。本人先后被县文明委、县妇联授予“定远县优秀巾帼志愿者”“好媳妇”等荣誉称号。

石慧，滁州市琅琊区文化和旅游局副局长，自2018年挂职琅琊区文明办副主任至今，一直从事文明创建、文明实践、文明培育等精神文明建设工作。在2018—2023年全国文明城市创建工作中，牵头组织开展全区各项文明创建工作，合理调度、统筹安排、督查调研，牵头召开各类专项培训会、推进会，帮助提升文明创建业务水平。开展实地督查千余个点位，基层调研300余次，帮助协调解决基层重难点问题百余件。在琅琊区文明创建工作中率先垂范，冲锋在前，助力滁州市创建全国文明城市连续四年获“全省第一”好成绩。2019年谋划打造琅琊新时代文明实践中心并投入使用，组织各类系列活动300余场次，受众群众达3万余人，指导全区52个新时代文明实践所、站建设建成，组织开展各级各类新时代文明实践志愿服务活动，打通与群众最后“一百米”，全面提升群众满意度。

曹文舒，女，1988年8月生, 中级审计师，九三学社，现任琅琊区审计局经济责任审计中心主任，曾获安徽省审计业务岗大比武 “优胜者”称号，被安徽省审计厅表彰为全省审计系统“审计业务骨干”。该同志不但有优秀的业务能力还有过硬的政治素养。自2018年以来，担任各类大中型项目主审30余次，查出问题116个，涉及资金超8000万元。2019-2022年连续4年担任区本级财政审计主审，审计中紧盯财政资金运行、民生工程资金使用，延伸调查单位达76家，覆盖民生工程资金超30亿元。牵头制定了《琅琊区领导干部履行经济责任风险防控清单》，建立完善了琅琊区领导干部用权风险预警机制。两次组织修订了《琅琊区领导干部经济责任审计对象分类管理办法》，通过精细划分审计对象，为分类实施经济责任审计，完成审计全覆盖任务提供制度保障。

王育青，滁州市琅琊路小学党支部书记、校长。在期待中担当，在笃行中绽放。她始终把教育教学视作自己生命的全部，怀揣着培养好社会主义建设者和接班人的理想，踔厉奋发，踵事增华。领导说她“心志高，身段柔”；同事们说她“方向明，办法多”。她凭着“拼命三郎”的干劲，把工农小学从生源不断流失的薄弱学校打造成老百姓认可的家门口好学校，并成为滁州市戏曲特色学校，首次实现综合考评优秀等级；调任清流小学期间，学校综合考评实现零突破，连续两年获“优秀”等级，各项工作均进入区小学第一方阵，更突破了自该校建校以来首次有教师参加省级课堂展示、省级教师基本功比赛。2023年调任琅琊路小学后，她更是铆足干劲，带领全校师生朝着从“规模大校”到“质量强校”阔步前行，努力为“学在琅琊”再立新功。曾获安徽省教育系统“师德医德先进个人”荣誉称号。

王凯，滁州市南谯区经信局党组成员、经济运行协调中心主任。他从事经信系统工作10余年，勤勤恳恳、任劳任怨。2022年，成功培育规上工业企业23家，实现规上工业增加值增速达12.6%，位列县（市、区）第2位，为历年最好成绩；通过实施差别化政策、司法拍卖、招商嫁接等方式，倒逼低效企业、低效用地退出或转型，全年盘活闲置土地37.5亩、厂房2.76万平方米；成功指导3家企业成功申报国家级专精特新“小巨人”企业、一家企业获批国家中小企业公共服务示范平台和1家省级智能工厂，实现南谯区在这三个项目上零的突破。曾获滁州市高质量发展突出贡献奖先进个人荣誉称号。

胡坤，滁州市南谯区人民政府信访局群众权益维护中心副主任。她从事信访工作9年，共办理各级人民来信和网上投诉4000余件，用法用理用心用情为民解难事办实事。注重优化全区网上信访工作，近年来全区群众满意率、一次性化解率等各项指标均居全市前列。在阶段性重点工作中身先士卒，发挥表率，圆满完成中央第五巡视组移交信访件办理工作，连续四年负责省、市、区三级信访工作责任目标考核数据统计分析及材料整理汇编。曾获全省信访系统“专业能手”、南谯区“高质量发展突出贡献奖”先进个人等荣誉称号。

马力，滁州市南谯区税务局社会保险费与非税收入股股长。1987年入伍，1999年转业到地方税务局，在基层扎根8年。在社保征收职能划转中，带领团队如期完成任务，顺利接收3000多企事业单位和30多万居民的社会保险费征收工作。面对疫情时，充分发挥党员先锋作用，进社区，走乡村，守路口，时刻站在防疫一线。工作中，作风扎实稳重，敢于创新，雷厉风行，善于协调各部门关系，统筹征收管理工作。在非税收入划转工作时，征收非税收入二十多亿元，无一笔错漏。他时刻把群众利益放在第一位，多年来积极为群众追缴社保欠费数百万元，让百姓老有所养，病有所医。曾三次荣立三等功。

仇成付，滁州市投资促进局三级主任科员。他以高度的责任感和强烈的事业心，在招商引资工作上恪尽职守，出色的完成了单位交给的各项任务，为招商工作做出了积极贡献。做好产业发展方向和趋势分析研究工作，围绕光伏、半导体等产业链开展调研分析，并牵头组织编写绿色食品产业发展规划；积极参与招商项目研究论证工作，为项目落地提供决策依据，年均撰写分析报告20余篇；做好领导高位推进工作，为市领导外出招商做好组织服务工作；做好各类活动筹备工作：先后组织滁州（福建）投资环境推介会，光伏大会签约活动等，积极配合市委、市政府做好项目推进工作，年均接待客商100多批次；做好县干招商小组管理服务工作，督促各招商组开展各类招商活动，汇总访商邀商活动及项目推进情况。

吕付军，男，1979年10月出生，中共党员，省委党校研究生学历，现任滁州市文明办志愿服务科科长。该同志能够以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。树立全心全意为人民服务的宗旨意识，遵规守纪，清正廉洁。2018年创建全国文明城市以来，夜以继日、勇挑重担、克难攻坚，刻苦钻研业务知识，与各部门形成工作合力，负责的网上申报工作连续四年成绩位居全国前列；做好经验总结上报，《安徽省新时代文明实践中心建设工作案例选编》我市12个案例入选，位居全省第一；在参加实地检查和入户问卷时，积极查找问题、听取群众意见，推动诉求问题尽快解决，不断提升群众的获得感、满意度和参与率。

王鑫，滁州市纪委监委案件监督管理室副主任。他坚守初心，牢记使命，聚焦主责主业，以实际行动坚定不移推进全面从严治党。案件审理期间，始终秉持“公心”审理，近5年来审理的案件无一例出现申诉、退查补查、改变事实定性。参与评查案件150余件，紧盯评查反馈问题整改，切实提高案件质量。牵头开展全市纪律处分执行情况专项检查，纠正处分执行问题294个。牵头编印《派驻（出）机构办案工作指南》，提高派驻机构办案规范化。做好对下业务指导，答复业务咨询300余次，撰写的多篇业务文章被中央级报刊网站采用。撰写的孙某某案审理报告被中共安徽省纪委、安徽省监委评选为全省优秀审理报告等荣誉。案件监督管理期间，健全长期未结线索（案件）分类督办，深化动态预警、通报机制，督办成效明显。建立每日抽看录音录像、留置安全周报制度，及时发现并纠治审查调查安全问题。健全完善措施使用情况台账，确保措施使用合规合法。

张谦，滁州市数据资源管理局电子政务与应用科科长。他牵头全市“皖事通办”平台滁州分厅建设，实现平台市县乡村四级全覆盖，“互联网+政务服务”年度考核连续8年保持全省第一方阵，营商环境政务服务考核指标，连续4年保持全省第一方阵。持续打造“皖事通·慧滁州”APP移动应用品牌，上线便民服务、社会保障、医疗健康等19大类297项便民服务，服务群众达5.59亿次，群众满意度大幅提升。带领团队全省首创“口罩预约”、“健康校园”、“核酸检测查询”、“疫情防控工作通行证”等涉疫应用，实现疫情防控精准高效，先进经验被省内各地市复制推广，防疫成效被省内外媒体广泛报道。

陶四庆，滁州市网络安全应急指挥中心副主任。自投身网络安全和信息化工作以来，他兢兢业业、恪尽职守、精益求精，发挥专业技术优势，多次组织“琅琊论剑”网络安全攻防实战演练、应急演练和技能大赛，及时发现并修复各类高危漏洞600多个，提升应急处置能力。成功组织了2届网络安全宣传周活动，圆满完成2021年安徽省网络安全宣传周启动仪式。作为技术骨干，推进滁州市网络安全协调指挥平台建设，自平台建成以来，监测到各类网络攻击1500多万次，发现处置网络安全事件12起，消除网络安全风险隐患426个。作为技术负责人成功申报滁州市IPv6技术创新和融合应用全国试点，制定试点工作实施方案，统筹推进11个IPv6创新项目，为滁州市网络安全和信息化工作作出重要贡献。

冯祝苗，滁州市人民检察院第一检察部副主任。2009年她从苏州大学毕业后进入检察机关工作，长期奋战在司法办案一线。所办案件先后入选全省、全国检察机关典型案例。守护亭城未来的“未检妈妈”。她以慈母之心关爱每个涉案未成年人，用情做好未成年人检察工作，所在部门获评“全国维护妇女儿童权益先进集体”。投身实务研究“业务专家”。她潜心开展实务研究，多次参与省级课题研究，入选全国重罪检察调研理论人才库。曾获全国检察机关扫黑除恶专项斗争优秀个人、全省卷烟打假工作先进个人、全省检察机关公诉标兵等荣誉，荣立个人三等功一次。坚守公平正义的“司法工匠”。

江升霞，滁州二中生物教研组长，校工会女工委主任。工作23年来，恪守教师职业道德规范，爱岗敬业，潜心教书育人，受到学生、家长、同事和领导的普遍认可。关心青年教师的成长，多次受邀为青年教师培训宣讲，指导青年教师获安徽省优质课一、二等奖多次。关心学生成长，辅导学生参加“北斗杯”全国青少年科技创新大赛获奖6项，义务为我市学生进行线上公益授课，听课学生约3000人次；2020年疫情期间，积极承担线上教学视频录制，教育厅经“皖教云”面向全省播出。安徽省教体文卫体系统“师德先进个人”，滁州市“学科带头人”，滁州市“教坛新星”，获滁州市青少年科技创新“市长奖（十佳科技辅导员）”。

韩旭东，现任经开区建设局工程科副科长，2019年以来，累计完成180多万平方米的建设工程项目。该同志始终奋战一线，经常加班加点、牺牲休息时间，蹲点在施工现场，确保项目质量和建设速度双达标，助力隆基乐叶、东方日升、天合储能等重大项目落地投产，为实现经开区光伏产业超700亿产值做出贡献。

三、滁州市先进集体

天长市公安局网络安全保卫大队。天长市公安局网络安全保卫大队在市局党委的坚强领导下，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实全国、省、市公安工作会议精神，持续深化 “一改两为”，深入开展“净网2022”专项行动，持续推进五大战役，以二十大安保维稳为工作主线， 本着服务实战，维护网络安全的现实需要，积极主动作为，捍卫网上政治安全、维护网上公共秩序、打击涉网违法犯罪。2022年度，业务绩效考核在滁州市公安局县市区网安部门中排名第一，在情报专案专项工作中被安徽省公安厅授予集体二等功，在二十大安保维稳和专案工作中2人荣立个人三等功，多人获得上级嘉奖。

安徽徽宁电器仪表集团有限公司。安徽徽宁电器仪表集团有限公司是我省电缆仪表行业的领军企业，曾获国家级重点小巨人企业、国家知识产权优势企业等称号。2022年实现销售收入24.7亿元，缴纳税金5493.63万元，全年新增岗位86个，带动周边1500多人就业。公司坚持把创新理念摆在贯彻新发展理念的首要位置，大力推动智能化、信息化、绿色化升级，促进创新链和产业链深度融合。公司持续推进生产线节能减排升级改造，着力提高现有生产线绿色化水平。公司广泛深入开展多形式多工种的劳动和技能竞赛活动，厚植人才培育沃土，建立企业医疗保险，创建职工“幸福家园”。践行社会责任，积极与当地的学校开展校企共建，支助当地的贫困党员和学生，帮助学校引进优秀教师，实现了企业与社会的共赢。

安徽明光酒业有限公司。 明光酒业发展一年一个台阶，为地方经济发展贡献明酒力量。2021年纳税1.01亿元，2022年纳税1.53亿元；推进制造强市建设，齐头并进实施多个生产经营项目，汇聚一流企业精气神。2022年新聘100多名大学生到公司各岗位，大专及以上学历占比71.84%，平均年龄不到30岁；秉承以人为本，深化关爱举措，大大提升员工幸福感、获得感和自豪感；拓展市场做大销售提升品牌。在产品上聚焦明绿液战略方向不动摇，“一核（滁州）两翼（合肥、南京）”战略市场增幅明显，接下来将逐步构建全国化版图轮廓；履行企业公民责任，展现国有企业使命担当。2019年、2020年、2021年连续三年为明光市10家敬老院捐赠空调328台、电视机200台、风扇45台，2022年又为石坝镇和涧溪镇鲁山敬老院共捐赠68台空调。

国家税务总局明光市税务局。全力优化营商环境，提升市场主体“获得感”，开展“百名税干访千企 一改两为我先行”活动。着力打造“亭满意·一嘉亲·税惠明”服务品牌，全力实现税费优惠政策和便民办税举措“直达快享”，为企业纾困解难。推进“五联”办税服务厅建设，打造全市办税服务厅一体化。创新推进税费网格化服务，在各行政村（社区）设置152个税费志愿服务站（点）和“微税厅”，探索推出“税村联手”新举措，打造“家门口”税务局。全面推开“枫桥式”税务分局创建和法治员工作。先后获得安徽省文明单位、“安徽省巾帼文明岗”“安徽省青年文明号”、安徽省税务系统“最佳办税服务厅”、全省税务系统十佳基层税务分局等荣誉称号。

来安县卫生健康委员会。坚持担当作为，疫情防控取得阶段性胜利。全员逆行而上，抓实抓细疫情防控各项工作，保障全县人民的健康和安全。坚持提能增效，综合医改扎实推动。在全市率先成立县委卫生健康事业发展工作委员会。在国家卫健委基层创新案例中作深化医改革典型经验交流，“错位发展”医改思路得到国家省市肯定。家宁医院通过三级综合医院执业登记。县人民医院、家宁医院规范化建成胸痛等5大中心，全县与南京、合肥大型三甲医院结对共建，成立17家名医工作室。坚持多极发力，群众满意度不断提高。覆盖城乡的公共卫生服务体系基本建成，重大疾病防治和卫生应急能力显著增强。成功申报7个专项债项目，总投资约34.6亿元，争取债券资金27.33亿元。

来安县张山镇仰山村村民委员会。仰山村位于张山镇西北部2.3公里处，为市直单位选派帮扶村，于2016年出列。先后获评全国美丽休闲乡村、省美丽乡村示范村、省森林村庄、省级旅游扶贫重点村等称号，2022年村集体经济收入129万元。仰山村以“桃”文化为核心。一方面深耕桃果种植技术，全力打造融观赏游玩、生态休闲、农旅一体的“赏花经济”，不断完善产业配套，连续举办十二届滁州市“桃文化”旅游节，吸纳游客超过15万次，高峰期时每天有10多万公斤鲜桃运出，形成了“千亩桃林、万斤桃果”的发展新气象。另一方面与滁谷食品有限公司建立稳定的联建关系，发展“订单式”农业，企业为村内农户免费提供种子和技术服务，收购油菜籽10万余斤、桃胶5万余斤、豆类4万余斤，累计帮助农户增收100万元。

全椒县实验小学。创建于1905年，是一所底蕴深厚的百年老校。学校坚定不移贯彻党的教育方针，紧紧围绕立德树人这一根本任务，秉承“为了孩子更长远的未来”的办学理念，把建设“示范+特色”学校、培育“全面+特长”人才作为发展目标，以“五微一体”特色党建品牌为统领，不断深化德育教育的内涵，丰富文明校园创建内容，坚持走质量兴校和科研兴教之路，打造智慧校园、平安校园、和谐校园，让校园充满活力，让学生持续发展，让教师享受幸福，为办人民满意的教育贡献自己的一份力量。

全椒县马厂镇三合村村民委员会。三合村位于全椒县城西北部，是一个山青水美宜居的好地方。三合村辖19个村民组，一个街道，总人口3289人，是全椒县九个出列村之一。近年来，三合村在总支书记杨义霞的带领下，团结两委一班人，始终坚持党建引领，以经济发展和社会进步为目标，全心全意为人民办好事、办实事，取得了一系列成绩：2021年集体经济收入超100万元，2022年继续稳步增长；2021年获全镇集体工作和计生工作一等奖,被县委组织部评为先进基层党组织；2022年获全镇集体工作二等奖、乡村振兴工作一等奖，综治工作二等奖；成功创建民主法治示范村、文明村、卫生村；建成铁李人居环境示范点并通过验收；村内道路建设实现道路循环线；自来水覆盖率达到100%。目前，全村呈现稳定、良好的发展局面。

凤阳县文化馆。2021年11月被中华人民共和国文化和旅游部评定为国家一级文化馆，场馆面积3880平方米，也是凤阳花鼓、凤阳民歌2项国家级非物质文化遗产传承项目保护单位，现拥有花鼓、民歌、凤画三大文化品牌。该馆始终坚持把思想政治建设摆在首位，强化思想政治理论学习，在业务上进行守正创新，积极开展各类群众性文艺活动，不断创作编排出诸多弘扬社会主旋律的精品优秀文艺作品；积极组织参加各类比赛展演多次获奖；大力弘扬地方文化特色，做好非物质文化遗产保护传承和发展，荣获众多国家级、省市级奖项；多次被评为全县文明单位、双拥模范单位，其作为全县群众文化工作的桥头堡和主阵地，正在创新发展理念的引领下，积极地发挥着公共文化服务的职能和作用。

安徽省凤阳县御膳油脂有限公司。公司不断加强科技创新工作，近年来采用产学研创新模式开展芝麻油同源提香等多个项目的技术研发，先后申请发明专利6件，实用新型专利19件、获得软件著作权3件。推出了石磨、木榨麻油系列新产品，2022年实现销售额1870万元、利润154万元、上缴税收及社保费132万元，新增就业岗位 6人，带动 100 多农户从事芝麻种植，户均年增收 8000多元，项目带动包装、印刷、上下游产业链投资 100多万元；2023年当前为止实现销售额300多万元，利润10万元，上缴税收及社保费43万元，产、销等各项经济指标均居行业前列。公司还积极投入公益事业，近年来向贫困村、希望工程、困难职工、公益福利事业捐款捐物、赠资助学累计折合人民币约50万元。

定远县民之源鹅业有限公司。公司在定远县党委政府的支持下，使定远县鹅产业得到发展，产业链得到延伸。公司早期就开始对白鹅的品种选育研究,推出特种肉鹅“06配套系”种鹅；推广应用大棚、网上育雏养殖技术、高架网床饲养技术,使养鹅增盈8%左右；2018年通过技术创新，种鹅舍采用人工环境控制，使鹅能全年均衡生产；2019至2020年种鹅存栏量18万只，年孵化鹅苗1000万只以上，带动定远县1000多农户养鹅致富，鹅产业产值超5亿元。取得一定的成绩同时也获得社会各界一定的表彰。

定远县定城镇双塘居委会。近年来，双塘社区以精神文明创建为抓手，坚持建强志愿队伍、健全服务机制、丰富活动形式，切实提升志愿服务质量，不断满足居民群众多样化、多层次、多方面的精神文化需求，扎实抓好精神文明建设。成立双塘社区“七色花”志愿服务队。坚持党建引领，治理基层。近年来，双塘社区坚持以党建为引领，建立健全城市社区“三三工作法”，有力推动党建引领基层社会治理向纵深发展。坚持多方参与，协商议事。双塘社区积极推进“多方参与协商共治”的社区居民自治模式，通过“搭台子”“定调子”“开方子”等举措，建立了一套主体多元、程序规范的协商议事模式。坚持家校共育，呵护成长。双塘社区双塘社区把关心下一代工作紧密联系社区实际，充分发挥职能作用、阵地作用和“五老”优势，不断加强组织建设和队伍建设，实现学校、社区、家庭的良性互动，共同打造了青少年健康成长的乐园，使关心下一代工作与社区建设整体推进，成效显著。

琅琊区教育体育局。立足琅琊办教育，经过多年栉风沐雨，砥砺前行，“学在琅琊”品牌建设深入人心，多次获得全国、省、市和区级荣誉，教体事业群众获得感和满意度不断攀升。强化党建引领，全区22所学校均成立独立党组织，强化党对教体事业的领导；强化立德树人，加强思想政治理论工作，构建“大思政”格局；强化“五育并举”，构建完整的课程体系，保障和促进学生全面发展；强化干部队伍建设，补齐短板，激发动能，爱岗敬业；进一步改善办学条件，新建改建扩建多所校（园），大幅扩充优质教育资源；进一步提升教育教学质量，名学校、名教师、名学生加速涌现；进一步推进体育工作，多次荣获“安徽省群众体育工作先进单位”荣誉。

南谯区动物疫病预防与控制中心。中心承担着全区畜牧业发展规划制订、行政许可、行业管理、重大动物疫病防控、动物及动物产品检疫、兽医医政、畜产品质量安全监管（畜禽屠宰，病死动物无害化处理）、畜牧技术推广、畜禽养殖废弃物资源化利用等全部涉牧工作；全体人员面对繁重复杂的工作任务，顶住压力，全力以赴，主动作为，有力保障了全区畜牧业发展的供给安全、畜产品质量安全、生物安全、公共卫生安全和生态安全。2018年以来，辖区没有发生1起区域性重大动物疫情，全区畜产品质量安全检测合格率稳定在100%，畜禽养殖废弃物资源化利用县域经济考核一直保持全市前2名位次。

滁州市公安局琅琊分局扬子派出所。成立于1982年，2015年7月27日更名为扬子派出所，正科级建制，位于琅琊新区广场东路6号，现有民辅警49人，辖区面积86平方公里，实有人口10.5万人。近年来，扬子派出所党支部一班人在上级党委的坚强领导下，认真执行党的路线方针政策，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。主动作为，勇于创新，紧紧围绕政治任务为主线，定期开展“三会一课”和警示教育，着力锻造队伍政治敏感性、队伍纯洁性、党员先进性和工作主动性。突出解决影响群众安全感和满意度的网络诈骗和黄赌毒丑恶现象，不定期开展政治理论和法治思想学习，强化政治教育，开展进校园、进社区法治宣传，提升群众法治意识，以公正司法维护社会公平正义。

滁州市市场监督管理局12315投诉举报处置指挥中心。中心是一支爱岗敬业、恪尽职守的队伍，2020年滁州市委宣传部授予“滁州市第六批学雷锋示范点”，2021年获评“最美青年志愿服务服务队”称号；2022年“敬老爱小”公益项目获滁州市十大网络公益项目。通过消费维权知识教育引导，畅通投诉举报渠道等方式，提高公众消费维权意识。2022年共接投诉举报咨询59706件，为消费者挽回经济损失508.91万元。开展“五进志愿服务活动”600余次，受众人数2.2万人。结合重要节点，发布消费提示70余期，开通老年人维权专用通道，成功开展远程视频调解90余次。创新宣传方式，发布“消费维权小课堂”系列抖音130期，获赞量7.6万，转发量6.2万。招募消费维权志愿者180名，在商圈、社区建立消费维权服务站180个。

滁州城市职业学院护理学院护理系。护理系是一个具有“团结、务实、敬业、奉献”精神的优秀团队。团队曾荣获滁州市巾帼文明岗、校级优秀教学团队。现有专职教师29人、专职实验员1名，其中副教授以上职称7人、高级讲师3人。现有省级技能大师工作室1个、省级骨干专业2个、省级教学团队2个、省级示范基层教研室1个；现有省级教学名师4人、省级教学新秀3人、省级优秀教学工作者1人、安徽省红十字会抗击新冠疫情“先进个人”1人、滁州市“劳动竞赛先进个人”1人、滁州市五一劳动奖章获得者1人、滁州市“滁州最美职工”1人。2019-2022年荣获省级教师教学能力大赛团队二等奖1项、三等奖2项；2018-2022年导学生荣获安徽省职业院校（高职组）护理技能大赛一等奖3人次、二等奖10人次、三等奖10人次；近五年，承担教科研课题80余项，获省级教学成果奖二等奖2项三等奖3项，省校企合作典型案例一等奖1项。全体教师拥护党的领导、热爱祖国、遵纪守法、爱岗敬业、无私奉献；用辛勤的耕耘，弘扬文明新风、促进教育事业的发展，展现了新时期高校教师的新形象。

滁州惠科光电科技有限公司。公司成立于2017年9月11日，是惠科股份有限公司子公司。滁州惠科注册资本160亿元，是一家以研发、生产、销售液晶显示器件及其相关产品为主营业务的国家级高新技术企业。总投资约240亿元，拥有CNAS实验室、省企业技术中心等三个研发平台，2019年4月项目正式投产，企业各尺寸各型号TV、MNT产品远销海内外，客户包括三星、LG、创维、海信等，随着项目的投产、爬坡、满产，HKC 显示面板出货量已稳居全球第三名。企业广泛深入开展多形式多工种的劳动和技能竞赛活动，厚植人才培育沃土，成立职工书屋，员工活动室等；先后被评为滁州市模范职工之家，安徽省智能工厂、安徽省绿色工厂、创建职工“幸福家园”。坚持每年为职工办好“十件实事”，不断激发企业发展强大活力。

滁州市同创建设投资有限责任公司。滁州市同创建设投资有限责任公司总资产534亿元，目前主体信用评级为AA+。在投融资各类业务、整合资产，推进经开区重大项目，保障经开区企业发展、滁州市重点产业建设等方面作出突出贡献。该公司引入基金管理团队，筛选产业链上下游企业，积极招引优质企业落户经开区，完善了经开区的产业格局；通过积极融资，为经开区天合光能、东方日升等重点项目基础设施建设提供资金保障，并完成通用生物的股权投资；关心公益事业，为“亭满意”崇军关爱基金定向捐款，帮扶滁州市困难退役军人、现役军人家属及其他优抚对象，连续多年被授予“滁州市文明单位。”

滁州市苏滁市政公用发展有限公司。公司是中新苏滁高新区管委会参照苏州工业园模式，成立的集市政、环卫、园林、机电、交安等职能于一体的“城市大管家”。坚持“用心做事，精密管理”理念，推行“物业城市一体化”运营模式，并细化服务标准规范20余项，建成智慧管理中心，全面推进城市空间智慧管理。针对企业职工出行难题，先后增设48处公共自行车站点、8辆通勤车，增画停车位1000余个，年均投入500万元更新维修市政基础建设。2022年防汛抗旱、疫情防控及创城创卫工作中，企业15名干群始终奋战一线，运送医务工作者120余趟，转运医废垃圾15吨，先后获得“创建全国文明城市先进集体“、“全市先进党组织“等荣誉称号。