“三问”之二：“小富即安、小进则满”的保守心态有没有？

一个地方的跨越发展，总是在不断解放思想、拉升标杆、奋发作为中实现的。近年来，滁州发展取得的成绩，就是解放思想的结果、不懈奋斗的结果。发展永无止境，面对新期待、奋进新征程，滁州要实现更大突破，绝不能有“喘口气、歇歇脚”的思想，必须鼓足拼搏进取的精气神、展现奋勇争先的新作为。市委书记许继伟在天长调研时指出，要问一问“小富即安、小进则满”的保守心态有没有，令人警醒、发人深思。全市各地各部门和广大党员干部都要深入思考、认真反思，解放思想、与时俱进，进一步树立雄心壮志、保持奋进姿态，在更大的格局、更高的平台上立标杆、争先进、树品牌，奋力推动滁州在高质量发展中走在前列。

滁州广大党员干部总体上状态是好的，但也有少数地方、单位和党员干部思想解放不够、工作标杆不高、进取意识不强，缺乏敢比敢拼的勇气、勇于超越的豪气。有的视野格局不宽，满足于和自己比、和过去比，认为只要保住现在位次就行了，存在“守摊心理”，看不到自己在发展，别人也在发展甚至发展得更快更好。有的争先意识不强，认为差不多就行了，满足于小进则满，存在“中游心态”，定目标时不愿意自增压力、不敢“跳起来摘桃子”。还有的认为凭自己的基础条件，能取得现在的成绩已经很不错了，要实现更大进步难度很大，存在“中庸思想”，缺少对标提标、再攀高峰的信心决心。这些都是我们推动高质量发展、实现追赶跨越的“拦路虎”，必须坚决予以克服。

要解放思想。思想不解放，视野就不宽，看的就不远，就会小手小脚、瞻前顾后，不敢定高目标。现在，各地都在抢抓机遇、你争我赶，时机错过了就可能变危机，一步慢就会步步慢。思想上破冰，行动上才能突围。全市各级各部门和广大党员干部要大力弘扬改革创新精神，进一步解放思想、拓宽思路，坚决破除“守摊心理”，主动跳出“一亩三分地”，树立长远眼光，敢于打破条条框框的束缚、敢于破除因循守旧的思想、敢于克服安于现状的惰性，凡是不利于发展的就坚决改、彻底改，凡是有利于发展的就大胆试、大胆闯，以大气魄、大思路、大手笔谋划发展、推动工作、开创新局。

要拉升标杆。立的标杆不高，何谈再攀新高？面对日趋白热化的竞争态势，唯有向前进、向上攀，才能闯出一片新天地。全市各级各部门和广大党员干部都要问一问，精神状态怎么样？标杆定的怎么样？有没有“差不多”的心态？要敢于同先进比高下、敢于同自己过不去，树立勇争上游的雄心壮志、强化走在前列的进取意识，把“争”的参照物定得更高些、把“进”的目标定得更远些，敢于挑战先进、过招高手，努力干出提质增效、晋级进位的好业绩。

要真抓实干。滁州发展的每一点成绩都是全市上下共同努力干出来、拼出来的，要实现更大目标，唯有更加坚定坚决地真抓实干。要清醒看到，当前我们的发展还面临不少困难和挑战，迫切需要广大党员干部知难破难、苦干实干。全市各级各部门和广大党员干部都要问一问，有没有视难不见、回避矛盾的现象？有没有遇难则退、碰到问题就绕着走、受点挫折就打“退堂鼓”的现象？要勇于担当、攻坚克难，敢于迎着困难上、顶着压力干，逢山开路、遇水架桥，事不避难、义不逃责，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，以问题的有效解决推动工作高效落实，确保滁州的工作每天都有新进步、每年都有新突破。