以人才“第一资源”加快引领发展“第一要务”

人才工作是一项系统工程，需要不断完善政策举措，统筹推进。

过去的一年，我市实现了增长速度和发展质量的“双提升”，这离不开引才政策和招才质量的“双优化”。今年，我们要按照全市“双招双引”暨深化“一改两为”工作动员大会的相关部署和安排，持续深化招才引智，紧盯“引、育、留、用”全链条，聚焦用力、提质增效，为高质量发展提供源源不断的人才支撑。

要围绕政策机制再发力。强化“大人才”工作格局，努力构建党委统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门密切配合、社会力量广泛参与的人才工作新格局。完善“特色化”政策举措，组织实施“新时代满天星人才计划”，持续实施招才引智“十大举措”3.0版，项目化推进各项工作，不断提高招才引智实绩实效。健全“主体化”激励机制，不断完善人才评价体系和人才分类认定办法，让各类人才深切感受到“人来滁州才有为”。

要围绕产才融合再发力。坚持以产聚才，实施人才兴滁“十百千万”三年攻坚行动，更加注重在项目引进中对技术创新团队的招引，形成“人才跟着产业走、人才围绕产业转”的良性循环。坚持以产育才，实施“万名精英企业家”培育工程，着力培育一支懂技术、善经营、会管理的“新滁商”队伍。坚持以产用才，持续开展“揭榜挂帅”“定向委托”关键核心技术攻关，帮助企业解决技术难题，助力企业发展壮大。

要围绕开放合作再发力。加强区域合作，深化与南京、上海杨浦等人才联盟城市的合作，积极承接先发地区人才和创新资源外溢。加强校地合作，积极探索“院校+园区+龙头企业”的合作模式，加快建设一批创新研发平台，支持人才带项目、带技术、带团队入园创新创业。加强海外合作，发挥海外人才联谊会、海智专家库、外籍院士等“桥梁”作用，加大海外引才力度。

要围绕环境优化再发力。提供便捷服务，完善“一站式”人才窗口服务，打造集引进、服务、赋能等功能于一体的“一网一卡一窗口”体系，以服务暖心人才、赢得信赖。健全保障体系，持续提高优秀人才在住房改善、金融支持、医疗保障、子女入学等方面的优质服务供给，让各类人才在滁州工作更加安心、生活更为舒心、发展更有信心。营造爱才氛围，积极宣传优秀人才创新创业成果和先进事迹，提升滁州惠才政策知晓度，唱响滁州人才好声音。

在加快现代化新滁州建设的进程中，我们要树立强烈的人才意识，以人才“第一资源”激发创新“第一动力”、引领发展“第一要务”。多管齐下下好人才“先手棋”，打好“招才引智”攻坚战，广纳天下英才，打造人才高地，才能在日趋激烈的区域发展竞争中抢占先机、赢得优势。