来安涵养“近悦远来”好生态打造引才“强磁场”

来安县认真落实中央及省、市决策部署，全面贯彻全省人才大会、“人才安徽行”系列活动动员部署会精神，倾力营造精心抓才兴才、悉心育才引才、倾心聚才用才、真心惠才留才的良好氛围，涵养“近悦远来”好生态，奋力打造长三角吸引人才集聚地。

来安县大力推动实施人才强县战略，紧盯“新三样”、航空航天、生命健康等产业，围绕晶科、捷泰等“链首”企业10项关键技术需求，组建“双链融合博士团”3个，选聘25名“科创专员”在企服务。举办“星耀来安·人才科技节”“博士团来安行”等活动，先后引进高校大学生、紧缺人才等975人、高层次人才项目10个，其中国家级人才项目1个。完善“政府搭台、企业主导、校企互动、机构融资、场景使用”等多方协同培育模式，创新开办“来安工匠讲习班”9期，培育技能人才500余名。集中选派223名优秀年轻干部、教卫骨干等赴长三角跟班锻炼、1名优秀企业家参加高端培训。6支本土科创团队入选第三批“新苗计划”，6支团队（个人）入选市级“双创之星”“产业星苗”。完善党委联系专家制度，18名县领导联系服务21名专家，8名人才坐上“新春第一会”主席台，给予人才最高礼遇。落实人才政策“四即”改革，投资1700万元配齐高层次人才公寓184套，办理亭城英才卡875张，提供专属服务事项76项。持续开展人才、金融等“五进”宣传，兑现人才奖补、优秀企业经营者奖励金等2380余万元，“人才贷”授信近3亿元。